IcruitmenT

Budapest, Csömöri út
60% irodai munkavégzés, 40% távmunka

900k – 1.1M HUF alkalmazotti havi bruttó + Éves Bónusz: +15%

Elvárások

• MS Office Suite
• Accounting Standards
• ÁFA
• KIVA
• Magyar (Anyanyelvi)

Előnyt jelentő készségek

• Angol (B2)

A mi követelményeink

Amit várnak tőled:

• Legalább 3-5 éves könyvelési tapasztalat
• Alapvető számviteli és adózási ismeretek (KIVA, ÁFA, stb.)
• Seniorként fontos, hogy képes legyél önállóan ellátani feladataidat
• A csapat szerves részeként, valódi csapattagként szeretnének Rád számítani, így lényeges, hogy képes legyél képviselni cégük értékeit és érdekeit egyaránt
• Kiemelten fontos számukra a csapatmunka és a hatékony együttműködés, számítanak e képességeidre
• Nagy pozitívum náluk a proaktivitás, hogy képes légy önállóan utána járni bizonyos dolgoknak és akár javaslatokat tenni egyes ügyekben
• Ügyfeleiknek minőségi szolgáltatást nyújtanak, így a velük való kommunikációban is számítanak kiemelkedő képességeidre

Előnyt jelent:

• Mérlegképes könyvelői végzettség
• KKV szektorban szerzett tapasztalat
• Tárgyalóképes angol nyelvtudás

Pozíció / projekt rövid leírása

Partnerünk fiatal, lendülettel teli csapatának küldetése az ügyfelek teljes körű kiszolgálása. Munkatársaik szakmai tapasztalata a könyvelés, adózás és a pénzügyi szolgáltatások területén, továbbá könyvelői felelősségbiztosításuk garantálja a minőségi szolgáltatást, amit nyújtanak. Küldetésük, hogy ügyfeleik, partnereik azt érezzék, pénz és adó ügyeikkel minden a legnagyobb rendben van. Teljeskörű könyvelési szolgáltatást nyújtanak Budapesten és országszerte az adótanácsadástól kezdve, az üzletviteli tanácsadáson és hitelügyintézése át, egészen a vagyonkezelésig, és még tovább!

Csapatuk folyamatos bővülése nyomán egy új, tapasztalt könyvelő kollégát keresnek.

Napi feladatok

1. Elsősorban kis- és középvállalkozások teljes körű könyvelése
2. Havi, negyedéves, éves bevallások, statisztikák, adatszolgáltatások elkészítése
3. Számviteli beszámolók, éves zárások összeállítása
4. Kapcsolattartás az ügyfelekkel
5. Főkönyvelő munkájának segítése
6. Juniorabb kollégák támogatása

Specifikációk

• Toborzás nyelvei: magyar
• Azonnali kezdés
• Távmunka heti 2 nap

A toborzási folyamat lépései

1. személyes interjú a főkönyvelővel és az operatív vezetővel
2. szakmai teszt
3. próbanap: néhány órában lehetőség, hogy megismerkedjen a leendő kollégákkal, belső rendszerekkel

Irodán belüli juttatások

• Ingyenes parkolás
• Kutyabarát iroda
• Zöld környezet

Extrák

• Negyedéves bónusz
• Zárási és év végi bónusz
• Hűségbónusz
• Képzési költségvetés
• Előrelépési lehetőség
• Céges rendezvények

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE