Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Senior Sales Manager

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Technosource

Budapest

1.7M – 2M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • sales
  • Sales Strategy Development
  • Pricing
  • Brand Building
  • Business Development
  • farming
  • key account management
  • Banking Sales Experience
  • Magyar (Anyanyelvi)
  • Angol (C1)

A mi követelményeink

  • Felsőfokú pénzügyi vagy közgazdasági végzettség
  • Banki vagy pénzintézeti környezetben szerzett értékesítési gyakorlat
  • Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek
  • Tapasztalat C-level tárgyalásokban és üzleti kapcsolatok építésében
  • Stratégiai szemlélet és értékesítési tervek meghatározásában szerzett tapasztalat
  • Tárgyalóképes angol nyelvtudás, amely bizonyos partnereknél szükséges lehet

Pozíció / projekt rövid leírása

Egyedülálló pénzügyi megoldást fejlesztő tech ügyfelünkhöz keresünk Senior Sales Manager pozícióba kollégát. Ha tapasztalt értékesítési szakember vagy, aki stratégiai szerepet is vállalna egy innovatív, dinamikusan növekvő szervezetben, akkor ez a lehetőség neked szól!

Amit ügyfelünk kínál:

  • Versenyképes fix bércsomag
  • Teljes körű felelősségi kör egy innovatív pénzügyi termék értékesítésében
  • Stabil, növekvő tech vállalat, erős piaci jelenléttel
  • Lehetőség stratégiai döntések meghozatalára és vezetői szerepkörre
  • Szakmai fejlődési lehetőség egy dinamikus, támogató csapatban

Napi feladatok

  1. Értékesítési stratégia kialakítása az üzletfejlesztési igazgatóval együttműködve
  2. Árazási és termékkondíciók meghatározása a piaci igények alapján
  3. Márkaépítésben való aktív részvétel, termék kampányok és PR/marketing tevékenység támogatása
  4. Értékesítési folyamatok teljes körű koordinálása
  5. Új és meglévő partnerek kezelése, új üzleti lehetőségek felkutatása és lead alapú akvizíció
  6. Rendszeres ügyfélegyeztetések és tárgyalások C-level döntéshozókkal
  7. A cég innovatív pénzügyi alkalmazásának bevezetése a piacra
  8. Az ügyfélélmény fejlesztése és szakmai fórumokon a termék képviselete

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka heti 2 nap
  • Rugalmas munkaidő

Biztosított eszközök

  • Windows
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: Ha szükséges

Metodológia

  • Reporting toSales Director
  • ClientB2B
  • Lead sources

Irodán belüli juttatások

  • Mobiltelefon
  • Ingyenes parkolás
  • Modern iroda
  • Nincs dress code
  • Startup hangulat

Extrák

  • Képzési költségvetés
  • Kis létszámú csapat

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...