Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Senior Security Engineer

ICF Tech Hungary

Budapest , Pauler utca 6.

600k – 676k HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • BurpSuite
  • Security
  • Docker
  • Jenkins
  • Microservice architecture
  • TypeScript
  • Magyar (C1)
  • Angol (B2)

Előnyt jelentő készségek

  • Python
  • Rust

A mi követelményeink

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

Must-have qualifications

  • 3+ years of professional experience in secure code review, application security, or software development with a strong focus on secure code practices.
  • Solid understanding of common vulnerabilities and secure coding standards.
  • Proficiency in Typescript/Javascript and/or other major web programming languages (PHP, Java/Kotlin, etc.).
  • English proficiency (B2) – ability to communicate effectively with international colleagues.

Nice-to-have qualifications

  • Experience with DevSecOps, security tooling (SAST, DAST), and CI/CD integration.
  • Familiarity with Docker and microservices architectures.
  • Professional certifications such as OSWA, OSWE, CSSLP, BSCP, CEH, OSCP or equivalent.
  • Knowledge of additional programming languages (Rust, Python) is a plus.

Pozíció / projekt rövid leírása

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

We are expanding our security engineering team and looking for a Senior Security Engineer to join us. You will be part of a small, high-performing team that values collaboration, learning, and impact.

Tech stack you’ll work with

  • Security/Testing: BurpSuite
  • Infrastructure: Docker, Microservices, Jenkins
  • Collaboration: Atlassian Jira, Bitbucket, Confluence
  • Version Control: Git
  • IDE: JetBrains suite
  • Languages: Typescript/Javascript, NodeJS, PHP, Java/Kotlin, Rust, Python

Things to know

  • We do have legacy code and a complex environment, so there are challenges.
  • Workload may spike occasionally, requiring prioritization between new tasks and bug fixes.
  • Expect occasional out-of-hours meetings (on average less than once per week).

Napi feladatok

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  1. Perform secure code reviews (white-box testing) and support developers in writing secure applications.
  2. Identify, analyze, and mitigate common vulnerabilities (e.g., OWASP Top 10).
  3. Collaborate with engineering teams to improve secure coding practices.
  4. Drive automation, introduce new tools, and contribute to process improvements.
  5. Support security integration in our CI/CD pipelines and microservice-based architecture.
  6. Work on a high-availability, global product where security is critical.

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Rugalmas távmunka
  • Általános munkarend

A toborzási folyamat lépései

  1. HR interview (60 minutes)
  2. Trial task (mini project)
  3. Professional interview (45-60 minutes)

Biztosított eszközök

  • Apple
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: Egy

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes italok
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Modern iroda
  • Nincs dress code
  • Ingyenes snack

Extrák

  • Sportcsomag
  • Magánegészségügyi ellátás
  • Lapos szervezet
  • Kis létszámú csapat
  • Nemzetközi projektek

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...