Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Senior Test Automation Engineer

Fox HR Consulting Kft.

Budapest
40% irodai munkavégzés, 60% távmunka

1.1M – 1.5M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Selenium
  • Cypress
  • Postman
  • SOAP
  • Android
  • Java
  • .NET
  • C#
  • Kotlin
  • TypeScript
  • Visual Studio
  • Jira
  • Angol (B2)

Előnyt jelentő készségek

  • Microservices architecture
  • Performance tuning
  • ISTQB
  • Test management

A mi követelményeink

  • Legalább 4 év szoftvertesztelési tapasztalat
  • Tapasztalat legalább 2 automatizált tesztkörnyezetben (pl. Selenium, Cypress, Postman, SOAP UI, Android Espresso)
  • Alap programozási ismeretek Java, .NET/C#, Kotlin vagy TypeScript nyelven
  • Tesztelési eszközök ismerete (pl. Visual Studio Online, Jira, Zephyr)
  • Kiváló analitikai gondolkodás és problémamegoldó készség
  • Jó kommunikációs készség, agilis csapatban való együttműködés
  • Nyitottság új ötletekre, folyamatos fejlődésre

Pozíció / projekt rövid leírása

Szeretnél valódi hatást gyakorolni a szoftverek minőségére, és részt venni izgalmas, üzleti és ipari projektekben? Téged keresünk, ha legalább 4 éves tapasztalattal rendelkezel tesztelőként, és nyitott vagy az új technológiákra, megközelítésekre!

Tesztelőként kulcsszereped lesz a partnerünk által fejlesztett webes rendszerek és mobilalkalmazások zökkenőmentes működésének biztosításában, ezzel támogatva partnereik üzleti céljainak elérését. Agilis csapatban dolgozva részt veszel majd a sprinttervezési és retrospektív üléseken, hogy biztosítsd a tesztelési szempontok figyelembevételét.

Napi feladatok

  1. Tesztelési stratégiák kialakítása és megvalósítása különböző projektekben
  2. Tesztkatalógusok és tesztesetek kidolgozása funkcionális és non-funkcionális követelmények mentén
  3. Funkcionális, használhatósági (usability) és teljesítménytesztek végrehajtása
  4. Automatizált tesztek írása, futtatása és karbantartása modern tesztelési keretrendszerek segítségével
  5. Tesztkörnyezetek beállítása és kezelése
  6. Tesztadatok előkészítése és kezelése
  7. Hibák részletes dokumentálása, fejlesztőkkel való együttműködés a javítási folyamat során
  8. Részvétel sprinttervezéseken, retrospektív megbeszéléseken és UAT támogatásban

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 3 nap

Extrák

  • Képzési költségvetés
  • Magánegészségügyi ellátás
  • Bónusz

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...