Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Social media gyakornok (Szeged)

Mind-Diák Szövetkezet

Szeged

Bruttó 2005 Ft/óra

Feladatok

  • Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok fiókok összehangolt kezelése
  • Social tartalom készítése: ötletes, edukatív és humoros posztok, sztorik, videók készítése, vágása, feliratozása, megosztása előre meghatározott témában és ütemterv szerint
  • Havi tervezési folyamatokban való aktív részvétel
  • Aktuális social media trendek követése ezeken a csatornákon

Elvárások

  • Nappali tagozatos tanulói / hallgatói jogviszony még legalább 1 évig
  • 18. életév betöltése
  • Szöveges, képes és videós posztok készítésében szerzett gyakorlat
  • Kiváló helyesírás
  • Erős kommunikációs készségek szóban és írásban egyaránt

Előnyök

  • Üzleti célú videós tartalomgyártásban szerzett tapasztalat (szereplés, szerkesztés)
  • Jártasság Canva, Trello kezelésében

Amit kínálunk

  • Bruttó 2005 Ft/óra
  • Home office lehetőség
  • Csapatunk különböző területei összehangoltan működnek együtt, így más területek munkájába is beleláthatsz
  • Hosszú távú diákmunka-lehetőség

Munkavégzés helye

Szeged

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...