Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Software Developer / Java back-end engineer [Veszprem, Hungary]

Strivacity

Veszprém

br. 1 300 000 – 1 800 000 HUF

Az állásról

We’re looking for a software developer / java back-end engineer to join us to work on our world-class Customer Identity and Access Management product.

We encourage medior and senior engineers with strong technical expertise to apply.

You’ll be part of our software development team to facilitate, develop and run scalable, distributed (multi-region), fault-tolerant systems.

Your job is to keep our customers happy by developing features customers love.

Juttatások

Utazás

Kerékpártároló

Étkezés

Gyümölcs |Kávé

Képzés

Konferencia támogatás |Házon belüli képzés |Képzési hozzájárulás

Eszközök

Notebook

Jóllét

SZÉP kártya

Feladatok

Develop the fundamental architecture on which the company’s offerings are based.

Collaborate with front end developers to create fast and flexible server-side components.

Assure that all server-side components adhere to a high level of security and validation.

Constantly optimize and improve Strivacity products for speed and scalability.

Contribute at the highest level to an engineering culture of openness, honesty, and help ensure that ’the best ideas’ win.

Help drive a culture of innovation.

Végzettség

Nem kell papír

Nyelvtudás

Angol Társalgási szint

Munkaidő

Heti munkaidő 40 óra / hét

Törzsidő 9:00 – 15:00

Technológiák, eszközök

Java |GitHub |framework: Spring |Golang |Docker és Kubernetes

Szakmai ismeretek

  • Java 4 / 5
  • Spring Boot 3 / 5
  • Unit testing 2 / 5
  • Docker és Kubernetes 1 / 5
  • Git 1 / 5

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE


Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...