Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Software tester (Mid/Senior)

Dolpheen IT Hungary Kft.

Távmunka

780k – 1.3M HUF alkalmazotti havi bruttó + Éves Bónusz: +16%

Elvárások

  • ISTQB
  • SOAP/REST
  • Swagger
  • SoapUI
  • Jira
  • Confluence
  • SQL
  • Manual Testing
  • Erkölcsi bizonyítvány
  • Java
  • REST API
  • SOAP
  • Német (B2)
  • Magyar (Anyanyelvi)

Előnyt jelentő készségek

  • Test automation
  • JavaScript
  • Linux
  • Python
  • Git
  • Angol

A mi követelményeink

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

Unsere Anforderungen an dich:

  • Deutschkenntnisse auf Konversationsniveau
  • Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis (verpflichtend für Projekte im österreichischen öffentlichen Sektor)
  • ISTQB-Zertifikat (Foundation Level)
  • Erfahrung mit API-Testverfahren (SOAP/REST), Swagger, SoapUI
  • Praktische Kenntnisse im Umgang mit Jira und Confluence
  • Grundlegende SQL-Kenntnisse

Berufserfahrung:

  • Medior-Level: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im IT-Bereich, davon mindestens 3 Jahre manuelles Testen
  • Senior-Level: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als manueller Tester

Was uns zusätzlich wichtig ist

  • Technisches Verständnis:
    Du besitzt ein ausgeprägtes technisches Verständnis und kannst komplexe IT-Systeme nachvollziehen und effektiv testen.
  • Motivation und Kundenfokus:
    Du engagierst dich aktiv, bist motiviert und handelst stets kundenorientiert.
  • Eigenständigkeit und Teamfähigkeit:
    Du arbeitest eigenständig, sorgfältig und unterstützt dein Team dabei, qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.

Pozíció / projekt rövid leírása

Dolpheen IT nemzetközi szinten működő, mintegy 50 főt foglalkoztató tesztelési és tesztautomatizálási cég. Csapatunk Mosonmagyaróváron egy összetartó, fiatalos, minőségorientált közösség, ahová folyamatosan várjuk a medior és senior jelentkezőket.

Kiválasztási folyamatunk közérthető, juttatásaink között szerepel a home office támogatás, az éves euro/ forint indexálás a fizetésekben, a 13. és 14. havi prémium lehetősége és további cafetéria elemek.

Célunk egy átlátható és motivált közösség építése, ahol folyamatos tudásmegosztással és fejlődéssel biztosítjuk, hogy ügyfeleink a legmagasabb minőséget kapják.

Napi feladatok

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  1. Bearbeitung von Fehlertickets und Anwendung manueller Testmethoden
  2. Erstellung und Durchführung von Testfällen (funktionale und Regressionstests)
  3. Weiterentwicklung und Optimierung von Testprozessen (Senior-Level)
  4. Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern
  5. Aktive Teilnahme an Scrum-Meetings (z.B. Daily Stand-up, Sprint Planning, Retrospektiven)
  6. Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Product Ownern und anderen Stakeholdern innerhalb des Scrum-Teams

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar&német
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka
  • Rugalmas munkaidő
  • Kevés utazással jár

A toborzási folyamat lépései

  1. Telefonos előszűrés / HR interjú: Az első lépésben egy rövid telefonos beszélgetés keretében ismerkedünk meg egymással, ahol felmérjük az alapvető elvárásokat és a pozícióhoz való illeszkedést. Ez egy kölcsönös lehetőség a kérdések tisztázására.
  2. Interjú a vezetőséggel (szakmai): Amennyiben az előszűrés sikeres, egy személyes vagy online találkozóra invitálunk, ahol lehetőséged nyílik mélyebben megismerni a csapatot és a munkakör részleteit. Ezen az interjún a leendő közvetlen szakmai vezetőd és HR képviselőnk is részt vesz.
  3. Ügyfél interjú (német nyelven): A folyamat utolsó lépéseként egy online interjúra kerül sor külföldi ügyfelünkkel, német nyelven. Ez a beszélgetés lehetőséget ad arra, hogy ügyfelünk is megismerjen téged, és felmérjétek a közös munka részleteit.

Biztosított eszközök

  • Számítógép: Notebook

Irodán belüli juttatások

  • Belső képzések
  • Modern iroda
  • Nincs dress code
  • Ingyenes kávé

Extrák

  • Cafeteria
  • Home office támogatás
  • Éves euro / forint indexálása a fizetésekben
  • Bónusz lehetőség
  • Rugalmas munkaidő
  • Ingyenes továbbképzési lehetőségek
  • Rendszeres csapatépítő események

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...