Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Specialist Developer – Java Backend & AI

Deutsche Telekom TSI Hungary Kft.

Budapest, Debrecen, Pécs, Szeged
20% irodai munkavégzés, 80% távmunka

850k – 1.5M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Java
  • Backend
  • Scrum
  • LLM, ML vagy Conversational AI
  • Jira
  • Angol (B2)
  • Német (B1)

Előnyt jelentő készségek

  • CI/CD
  • Git
  • Jenkins
  • Docker

A mi követelményeink

  • Felsőfokú végzettség informatikai területen (pl. informatika, gazdaságinformatika)
  • Min. 3 év agilis szoftverfejlesztési tapasztalat (SCRUM)
  • Magas szintű Java backend fejlesztési ismeretek
  • Tapasztalat LLM, ML vagy Conversational AI technológiákban
  • CI/CD, Git, Jenkins, Docker ismerete előnyt jelent
  • Biztos dokumentációs készség, JIRA használat
  • Proaktivitás, jó kommunikációs képesség, minőségorientáltság

🌍 Nyelvi követelmény:

  • Angol: B2
  • Német: B1

Pozíció / projekt rövid leírása

Magyarország legvonzóbb munkáltatója 2025-ben (a Randstad reprezentatív felmérése szerint) a Deutsche Telekom IT Solutions, a Deutsche Telekom Csoport leányvállalata. A cég több mint 5300 munkavállalójával széles körű IT és telekommunikációs szolgáltatásokat nyújt. Több száz nagyvállalati ügyféllel rendelkezik Németországban és más európai országokban.A DT-ITS 2019-ben elnyerte a HIPA „Legjobb Oktatási Együttműködés” díját, valamint ugyanebben az évben a „Legetikusabb Multinacionális Vállalat” elismerést. A cég folyamatosan fejleszti budapesti, debreceni, pécsi, illetve szegedi telephelyeit, és keresi a képzett IT szakembereket csapatába.

🎁 Amit kínálunk:

  • Innovatív projektek a mesterséges intelligencia és a backend fejlesztés metszéspontjában
  • Támogató, multidiszciplináris csapat lapos hierarchiával
  • Rugalmas munkaidő és otthoni munkavégzés lehetősége
  • Személyre szabott továbbképzések, szakmai fejlődési lehetőségek
  • Versenyképes juttatási csomag és modern technikai háttér

📩 Ha szívesen dolgoznál jövőbemutató technológiákkal és nem riadsz vissza az összetett kihívásoktól – jelentkezz most Java & AI Specialist fejlesztőként!

Napi feladatok

  1. Java alapú backend fejlesztés: stabil, skálázható komponensek és interfészek fejlesztése
  2. Mesterséges intelligencia integráció: LLM-ek, gépi tanulás, Conversational AI beépítése a rendszerekbe
  3. Technikai dokumentáció: jól strukturált dokumentumok készítése, kapcsolattartás a dokumentációval kapcsolatban
  4. Követelményanalízis: technikai megoldások tervezése üzleti igények alapján
  5. Specifikációk készítése: saját munkacsomagok technikai specifikálása és kommunikálása
  6. Modern fejlesztőeszközök használata: Build-, Release-, Konfigurációmenedzsment eszközök alkalmazása
  7. SCRUM módszertan szerinti agilis munka: legalább 3 év tapasztalattal
  8. JIRA aktív használata feladatkezelésre, tervezésre és dokumentációra
  9. Csapatmunka és ügyfélkommunikáció: együttműködés és megoldásfókuszú gondolkodás

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 4 nap

Biztosított eszközök

  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: kettő

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Menza
  • Kerékpártároló
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Belső hack napok
  • Modern iroda
  • Nincs dress code

Extrák

  • Sportcsomag
  • Magánegészségügyi ellátás
  • Nemzetközi projektek
  • Képzési költségvetés
  • Mobiltelefon

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...