Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Haemmerling Kft.

9200 Mosonmagyaróvár

Br .600e – 680e Ft havibér + Prémium

Feladatok

  • Spedíciós feladatok teljeskörű ellátása
  • saját flott mozgatása
  • fuvarszervezési feladatok
  • saját flotta kihasználtságának növelése
  • nemzetközi és belföldi fuvarfeladatok adminisztrálása
  • egyéb minden a munkakörrel kapcsolatos ügyintézés, adminisztráció 
  • kapcsolattartás partnerekkel, társosztályokkal 

Elvárások

  • Releváns szakmai végzettség kötelező
  • Minimum 3 éves releváns munkatapasztalat
  • Számítógépes ismeret (Word, Excel) valamint útvonaltervező szoftver ismerete
  • Precíz, önálló munkavégzés
  • Angol és / vagy német nyelvismeret, magabiztos használat szóban, írásban egyaránt 
  • Megbízhatóság, önállóság, jó problémamegoldó képesség, jó kommunikáció

 
Olyan munkavállalók jelentkezését várjuk, akik a saját flottás fuvarszervezés mellett képesek új igények értékesítésére, új megbízók/partnerek felkutatására, vagy új ill. meglévő alvállalkozók használatára.

 

Amit kínálunk

versenyképes jövedelem
havi teljesítményprémium
cafetéria
jutalom 
munkábajárás támogatás
laptop
telefon 

Munkahelyi extrák

  •  Céges rendezvények

Céginformáció

Cégünk német tulajdonú Haemmerling Gmbh. magyarországi leányvállalta a Haemmerling Kft. 2006. óta van jelen a szállítmányozást, fuvarozást, raktározást kínáló hazai szolgáltatók élvonalában. Telephelyünk Mosonmagyaróváron található. 2006. óta töretlen sikerrel álljuk meg helyünket a szakmában, ahol a mai napig több, mint 80 fő Munkavállaló részére jelent biztos, válságálló, stabil munkahelyet. 

Jelentkezés módja

Részletes szakmai önéletrajzzal, motivációs levél, bérigény megjelölés 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...