Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Speditőr

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

BAR-NUL Kft.

2890 Tata

Nettó 500e – 1,0M Ft havi bér

Feladatok

  • új, potenciális megbízók felkutatása
  • ügyfelekkel és partnerekkel történő folyamatos kommunikáció
  • speditőri feladatok ellátása, fuvarfeladatok szervezése és nyomon követése, háttérfeladatok ellátása
  • alvállalkozók folyamatos felügyelete, koordinálása

Elvárások

  • nemzetközi és belföldi fuvarozásban szerzett legalább 3 év speditőri gyakorlat
  • legalább középfokú végzettség
  • kiváló kommunikációs képesség, önálló munkavégzés, jó problémamegoldó képesség
  • felhasználói szintű számítógépes ismeret
  • angol vagy német nyelv középfokú ismerete

Munkahelyi extrák

  •  Kerékpártároló
  •  Parkoló
  •  Ingyen kávé, üdítő

Céginformáció

Évtizedek óta a fuvarozási piac stabilan működő középvállalataként szállítmányozási osztályunk legújabb tagját keressük. Amennyiben ismered az alvállalkozói piacot, aktív kapcsolati hálóval rendelkezel, kellően motivált vagy, angolul vagy németül is tudsz kommunikálni akkor köztünk a helyed.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...