Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Sprinkler cső szerelő

Fareon-Z Nederland B.V.

Hollandia

Nettó 2 800 – 3 300 Euro havibér

Feladatok

Tapasztalt sprinklerrendszer-szerelőknek (egyénileg, párban vagy csoportosan) kínálunk munkát Hollandia nyugati részén található projekteken. Ezek hosszú távú projektek, főként ipari csarnokokban, de kórházakban, irodaházakban és adatközpontokban is. A munka magasban végződik, ezért emelős munkaketrec platformra vonatkozó bizonyítvány szükséges.

Elvárások

● sprinklerrendszer telepítésében szerzett tapasztalat szükséges (rajzolvasás, önálló munkavégzés)
● emelős munkaketrec platforma bizonyítvány
● jó angol nyelvtudás
● érvényes SCC vagy VCA bizonyítvány (akár Magyarországon vagy akár Hollandiában is elvégezhető)
● saját autó.

Amit kínálunk

Munkavállalói juttatások
Holland szerződéssel történő munkavégzés esetén:
– heti nettó 640 – 690 EUR között 40 órán keresztül (gyakorlat, nyelvtudás, saját autó, önállóság)
– szabadság kb. 120 EUR havonta,
– egészségügyi ellátás kb. 120 EUR havonta,
– összesen kb. 2800 – 3300 EUR nettó alapórákért havonta,
– a túlórák a projekt igényei szerint, közvetlenül az építkezésen kerülnek elvégzésre megállapodás szerint, és a törvényben előírt plusz díjazásban részesülnek,
– rotáció általában 5+1 hét,
– a szállás fizetve,
– az egészségbiztosítás fizetve,
– a betegségi, társadalombiztosítási, nyugdíj- és minden szükséges járulék fizetve,
– lehetőség járulékok és családi pótlékok igénylésére,
– adminisztratív támogatás három hollandiai irodából,
– kapcsolattartó személy és segítség közvetlenül a munkahelyen,
– a szokásos munkaidő heti 40 óra, a túlórák a CAO szerint kerülnek fizetésre,
– ha saját autót használ, akkor a hollandiai szállásunktól a munkahelyre és vissza megtett kilométerenként 19 centet járulunk hozzá.

Céginformáció

Holland cég projekteket és munkát biztosít képzett szakembereknek fémmegmunkálás, hegesztés, telepítés – víz-, levegő-, elektromos ipar és építőipar – területén, elsősorban Hollandiában, Németországban és Belgiumban. 2024 júniusában 240 alkalmazottal.
Több mint 13 éves szakosodással és tapasztalattal ezeken a piacokon csak aktuális és hosszú távú projekteket kínálunk standard feletti fizetéssel, ahol dolgozóink 99%-a saját szobával rendelkezik. Ahogy a jelentkezők, úgy az ügyfelek között is mi választunk.
Nem a mennyiséggel foglalkozunk, hanem a minőséggel és a jó csapatokkal, akik tudják, hogyan kell ezt értékelni.
Csak a megfelelő jelöltekkel vesszük fel a kapcsolatot. Köszönjük a megértését.
Alkalmazottak száma
220 -250 alkalmazott

Jelentkezés módja

Amennyiben az általunk kínált lehetőség felkeltette érdeklődésed, kérjük, küldd el önéletrajzod!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...