Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Staff Engineer

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Appfire

Távmunka

2.1M – 3M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • UX design
  • Automated testing
  • Cloud
  • Backend
  • Data structures
  • OOP
  • Microservice architecture
  • Azure
  • GCP
  • AWS
  • Docker
  • Kubernetes
  • Web applications
  • .NET
  • Angol (B2)

Előnyt jelentő készségek

  • REST API
  • .NET
  • C#
  • Node.js
  • TypeScript
  • Security
  • SQL
  • Relational database
  • PostgreSQL
  • MSSQL

A mi követelményeink

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

What We Would Like to See

  • Proven multi-year experience in leading the delivery of multiple scalable, high-traffic cloud applications. 
  • Proficiency with back-end technologies (7 years of experience), specifically REST API with .NET with C#. Node.js with Typescript is a plus, but not required.   
  • Truly engineering approach to solving problems. Strong theoretical foundations of computer science (e.g. data structures, algorithms and computational complexity, FP, OOP) are highly practical in the ever-changing landscape of technologies. 
  • Superb understanding of modern microservice architectures, and practical experience implementing them in the cloud (Azure, GCP or AWS), familiarity with Docker and Kubernetes
  • In-depth architectural understanding of web applications, including performancequality and security aspects. 
  • Desire and ability to learn and mentor others and help shape the team’s culture. 
  • Familiarity with SQL and relational databases is a plus (PostgreSQL or MSSQL are preferred); 
  • Command of English at level B2 or higher. 

Pozíció / projekt rövid leírása

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

Job Purpose and Overview

7pace is an industry leader and a well renowned brand delivering deeply integrated, efortless time tracking for teams of any size. With transparent time tracking, accurate data for insights and out-of-the-box reporting we empower users to be productive, own their time and be efficient. Trusted by 2000+ customers, including famous brands like Microsoft, Accentrure, DHL, Volvo, Deloitte with over 200 mln hours logged it’s a product that customers love and want to use. Join us to build a product we can all be proud of!

What We Offer

  • Salary Ranges: Perm (UoP) 22 000- 31 000 PLN gross/month (Possibility to apply for 50% tax deductible costs on creative works- AKUP/IP tax-deductible costs) 
  • Indefinite employment contract from day one, no trial periods 
  • Every Appfire employee is eligible for company equity 
  • 26 paid days off, regardless of years of experience 
  • Wellness days – additional time-off each month to recharge and take care of yourself (1 day per month) 
  • Private healthcare 
  • MyBenefit platform – 150 PLN/month to spend on available shops, restaurants, gyms, etc. 
  • Home office allowance – 200 PLN/month to cover your electricity and internet bills 
  • Lunch card – 300 PLN/month to spend on groceries / restaurants (excluding alcohol and other excise duties items) 
  • Life insurance 
  • English language courses 

Napi feladatok

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  1. Collaborate with a self-organizing, cross-functional product team and cooperate closely with other Software Engineers, UX Designers, Product Managers, Team Leaders, and with other specialists like Product Marketeers or Support Engineers. 
  2. Lead, design, build and maintain application features that bring value to our customers. 
  3. Follow and establish the best engineering practices: coding standards, automated testing, code reviews, pair programming to build high-quality software that is scalable, reliable, robust and maintainable. 
  4. Share your thoughts openly and honestly on what would be the best for the customers and the business: you will be part of discussions about the future of our products and Appfire; 
  5. Be the change you seek – champion improvements within the team and products, adopting a proactive stance on innovation and process enhancement. 
  6. Decide freely about your day and assignments – we do not micromanage people and we do care about work & life balance. 

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: angol
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka

Metodológia

  • Integration tests
  • Unit tests
  • Agile management
  • Knowledge repository
  • Code reviews
  • Pair programming
  • Version control system

Irodán belüli juttatások

  • Edzőterem

Extrák

  • Magánegészségügyi ellátás
  • Ebéd kártya
  • Language courses
  • Home office
  • Benefit platform
  • MyBenefit
  • Life insurance
  • Paid vacation
  • Sportcsomag
  • Lapos szervezet
  • Kis létszámú csapat
  • Nemzetközi projektek

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...