Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Stratégiai beszerző

HUNAM Personnel Solutions Kft.

Székesfehérvár

700k – 1M HUF alkalmazotti havi bruttó

Előnyt jelentő készségek

  • Ellátási-lánc-menedzsment, gépészmérnöki

A mi követelményeink

  • Releváns felsőfokú végzettség
  • Legalább 3 év beszerzési területen szerzett tapasztalat
  • Tárgyalóképes angol nyelvtudás.
  • Fém nyersanyagok (pl. réz, acél) beszerzésében szerzett tapasztalat
  • Kiváló tárgyalási készségek és kommunikációs képességek
  • Magabiztos MS Office ismeret.

Pozíció / projekt rövid leírása

Egy high-tech vállalat, amely a precíziós fémalkatrészekre és az energiatároló rendszerekre összpontosít, és integrálja az iparág teljes értékláncát, beleértve a K+F-et, a gyártást és az értékesítést. Termékei széles körben alkalmazhatók az elektromos, autóipari és energiatárolási szektorban, mind belföldön, mind nemzetközi szinten.

Napi feladatok

  1. • Új beszállítói kapcsolatok létesítése, beszerzési források felkutatása
  2. • Kapcsolat kiépítése, értékelése és fenntartása hazai beszállítókkal (acél, réz, galvanizálás, csomagolóanyagok).
  3. • Tárgyalások előkészítése és vezetése, szerződéskötés lebonyolítása
  4. • Irodai eszközök és létesítmények beszerzéséért való felelősség, valamint részvétel a gyártási berendezések beszerzésében.
  5. • Napi szintű beszállítói kommunikáció kezelése: megrendelések leadása, szállítás nyomon követése, minőségi visszajelzések.
  6. • Beszállítói teljesítmény rendszeres értékelése és az erőforrások optimalizálása

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...