Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Nudlik Kft.

1021 Budapest, Budakeszi út 3.

Nettó 500e – 600e Ft havi bér + Mozgóbér, Bónusz

Feladatok

– Séf utasítások és receptúrák szerint az ételek elkészítése
– Nyersanyagok előkészítése, feldolgozása
– Gépek, berendezések előírásszerű kezelése, tisztán tartása,
– Tiszta, rendezett munkakörnyezetben fenntartása
– Minőségi munkavégzésre való folyamatos törekvés

Elvárások

 – minimum 3 éves szakmai tapasztalat
 – megbízhatóság
 – pontosság
 – nyitott személyiség
 – szabályok, előírások követése
 – HACCP ismeret

Előnyt jelent

Gyakorlat, rutin.

Amit kínálunk

– munkavégzés havi 15-16 napban
– hosszútávú munkalehetőség
– stabil háttér
– 8 órás bejelentés
– jól felszerelt és gépesített konyha
– fiatalos csapat
– presztízs értékű munkahely
– megfelelő munkavégzés esetén éves bónusz
– szabad karácsonyi időszak (dec. 24 -dec. 26)

Céginformáció

Évtizedes tradíciókkal rendelkező Szépilona Bisztró ,széles törzsvendég körrel keresi új szakács csapattagját.

Jelentkezés módja

A jelentkezem gomba kattintva kérjük csatolja magyar nyelvű fényképes önéletrajzát!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...