Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Szállodai recepciós

Melis Operation Kft.

1056 Budapest, Váci utca 36.

Br.561e Ft havibér + Bónusz

Feladatok

  • Vendégek fogadása, érkezésük előtti előkészületekben való részvétel
  • Vendégpreferenciák adminisztrációja
  • A szálloda bemutatása a vendégeknek
  • Check-in és check-out feladatok ellátása
  • Front office napi munkájának támogatása
  • Panaszkezelés

Elvárások

  • Magabiztos, folyékony, kifinomult angol nyelvtudás (napi használatban), egyéb nyelvek ismerete előnyt jelent
  • Nyitott, mosolygós, kellemes, vendégközpontú személyiség
  • Önálló, precíz, igényes munkavégzés
  • Kiemelkedő kommunikációs és szervezési készség
  • Megbízhatóság, rugalmas és proaktív hozzáállás

Előnyt jelent

  • Opera szállodai operációs rendszer ismerete
  • Felsőfokú végzettség
  • Meglévő tapasztalat Front Desk/Guest Experience Agent munkakörben

Amit kínálunk

  • Szakmailag felkészült és emberközpontú vezetés
  • Igényes, kellemes, modern munkakörnyezet
  • Hosszútávú, biztos munkalehetőség, fejlődési lehetőség
  • Kiemelkedő juttatási csomag (teljes bejelentés)
    • ingyenes étkezés a műszakok alatt
    • 13. havi fizetés
    • dolgozói kedvezmények (Marriott szállodákban, AYCM tagság lehetősége)
  • Tréningek, képzések
  • Születésnapi szabadnap, ajándék

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Kávézó
  •  Ingyen gyümölcs, nasi
  •  Ingyen kávé, üdítő
  •  Ingyen reggeli
  •  Ingyen ebéd

Jelentkezés módja

A jelentkezéshez csatolja professzionális, ANGOL nyelvű önéletrajzát.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...