Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Szállodai recepciós (Váltott műszakos, nappali / éjszakai műszak)

BVI Baumgartner Zrt.

Anna Hotel Budapest – Budapest, Kelenföldi út 1-13, 1115

Br.501e Ft havibér + Br.30e – 90e Ft havi mozgóbér

Feladatok

A vendégek sztendereknek megfelelő érkeztetése, utaztatása
Teljeskörű információ szolgáltatás és segítségnyújtás a vendégek részére
Telefonhívások kezelése
Egyéni rezervációk kezelése
A szállóvendégek színvonalas kiszolgálása a teljes tartózkodás alatt
A szálloda egyéb szolgáltatásainak ajánlása

Elvárások

Minimum középfokú végzettség ( ideális esetben turizmus és vendéglátás szakon )
Tárgyalóképes angol nyelvtudás
Kiváló kommunikációs és probléma megoldó készség és képesség 
Önálló, precíz , megbízható, lelkiismeretes munkavégzés
 

Előnyt jelent

További idegen nyelv ismerete 
Hasonló területen szerzett 1-2 év releváns szakmai tapasztalat 

Amit kínálunk

Bejelentett , hosszú távú munkalehetőség 
Kulturált munkakörnyezet , munkaruha biztosítása
versenyképes fizetés
Egyszeri étkezés éttermünkben és személyzeti kedvezmény

Céginformáció

XI. kerületi szállodánkba (Anna Hotel)  keresünk munkatársat SZÁLLODAI RECEPCIÓS munkakörbe 

Jelentkezés módja

A jelentkezem gombra kattintva küldje el fényképes angol vagy magyar nyelvű önéletrajzát ! 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...