Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Szállodaigazgató

Aura Management Kft.

8230 Balatonfüred, Munkácsy Mihály utca 5.

Nettó 700e – 750e Ft havibér

Feladatok

– A szálloda teljes körű üzemeltetési tevékenységének koordinálása és felügyelete
– A szálloda magas színvonalú működésének biztosítása, a vendégélmény folyamatos fejlesztése
– A szálloda személyzetének irányítása, képzése és folyamatos teljesítményük nyomon követése
– Aktív szerepvállalás a szálloda értékesítési és üzemeltetési koncepciójának kidolgozásában
– Pénzügyi tervezés, költségvetési felügyelet és a szálloda gazdaságos működtetése
– A foglaltsági adatok és előrejelzések folyamatos figyelemmel kísérése
– A szállodai üzemeltetési szabályozások és előírások betartása, és betartatása

Elvárások

– A pozíció megköveteli a jelenlétet a szállodában, így előny, ha a jelentkező a környéken lakik, mert szállást nem tudunk biztosítani.
– Szállodaiparban eltöltött minimum 10 év szakmai, 5 év vezetői tapasztalat
– Professzionális számítógépes felhasználói ismeretek
– Remek vezetői véna
– Strukturáltság, jó kommunikációs készség
– Magas szintű szervezőkészség, problémamegoldás és konfliktuskezelés
– Megbízható, felelősségteljes személyiség

Előnyt jelent

– Hostware szállodai szoftver ismerete
– Érvényes „B” kategóriás jogosítvány
– Dinamikus, kreatív, aktív és határozott személyiség
– Terhelhetőség

Amit kínálunk

– Bejárás támogatás
– Hosszútávú álláslehetőség
– Versenyképes fizetés
– Rugalmas munkavégzés
– Felelősségteljes, önálló munkakör

Munkahelyi extrák

  •  Parkoló
  •  Ingyen ebéd

Jelentkezés módja

A jelentkezéshez kérjük csatolja magyar nyelvű fényképes önéletrajzát és motivációs levelét a bérigény megjelölésével.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...