Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Szenior beszerző

HUNAM Personnel Solutions Kft.

Kaposvár

600k – 700k HUF alkalmazotti havi bruttó

A mi követelményeink

  • Gazdasági végzettség
  • 3-5 év gyártó vállalatnál szerzett tapasztalat,
  • Aktív tárgyalási szintű angol nyelvtudás szóban és írásban
  • Felhasználói szintű számítógépes ismeretek (Excel, PowerPoint, Word)
  • Rendszerszemlélet, logikus gondolkodás
  • Energikus, proaktív személyiség

Napi feladatok

  1. • Új beszállítói kapcsolatok létesítése, beszerzési források felkutatása
  2. • Kapcsolattartás a meglévő beszállítói körrel
  3. • Negyedéves költségelemzések készítése
  4. • Az árumozgások belső vállalatirányítási rendszerben történő kezelése
  5. • Újrahasznosíthatósági nyomonkövetés
  6. • Adatösszesítés havi statisztikákhoz (PP fájl)
  7. • Beszállítói adatkezelés a Scala rendszerben
  8. • Speciális rendelési igények kezelése szerszámokhoz, felújításokhoz partnerek részére
  9. • Számlák egyeztetése a megrendelésekkel
  10. • Pénzügyi osztállyal való együttműködés a számlák járulékos költségeinek (szállítás, energiafelár, csomagolás stb.) visszaigazolásával.
  11. • Beszerzési jelentések készítése, frissítése és kezelése
  12. • CSR adatok feltöltése, CMRT nyomon követése a vállalatirányitási rendszerben

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka nem lehetséges

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...