Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Szenior Frontend Fejlesztő

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

ELPRO Systems Kft.

Budapest

1.5M – 1.7M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • ReactJS
  • Angular
  • Jira
  • React
  • Magyar (C2)
  • Angol

A mi követelményeink

  • Legalább 6 év Frontend fejlesztési tapasztalat
  • React, Angular: az egyikkel szenior szintű tapasztalat, a másikkal legalább az alapok ismerete
  • Középfokú írásbeli angol nyelvtudás
  • Jó kommunikációs készség.
  • Agilis módszertan szerinti fejlesztési tapasztalat.
  • Csapatjátékos 

Nice to have:

  • Egyéb frontend technológiák ismerete
  • Nyitottság architektúrát érintő megoldások kidolgozására
  • Enterprise méretű rendszerekkel szerzett tapasztalat

Pozíció / projekt rövid leírása

Az ELPRO Systems Kft. (a 40 éves múltú svájci ELPRO GROUP AG magyarországi szoftverfejlesztő részlege) a 2021 januárban megnyitott budapesti irodájába keres egy SZENIOR FRONTEND FEJLESZŐT. Az ELPRO saját fejlesztésű környezeti monitoring szenzorrendszereit világcégek használják a gyógyszeripar és a biotechnológia területén. Már másfél éve a Bosch csoport részeként, de tőlük mégis függetlenül dolgozunk. Elkötelezettek vagyunk, hogy bővülő fejlesztő csapatainkba kizárólag gyakorlott és profi szakemberek kerüljenek. Ami fontos nekünk: kiegyensúlyozott, emberközpontú és ugyanakkor hatékony munkakörnyezet kialakítása. Amit elértünk: felépítettünk egy automatizált CI/CD rendszert; megértettük és stabilizáltuk a két legnagyobb szoftver rendszer működését. Ami a célunk(már egy éve dolgozunk is rajta): az általunk .NET8-ra átírt két nagy rendszerből lépésről lépésre egyetlen moduláris új rendszert alkotni. (Technológiák: Angular, React, Azure, docker, kubernetes, RabbitMQ, MS SQL, Keycloak, NBIOT, LTE-M, BLE, stb..) 

Amik még nem voltak említve, többek között: az alkotás szabadsága; új kihívások; kreatív csapatmunka; nemzetközi környezet.

Vedd fel a kapcsolatot velünk a részletekért!

Napi feladatok

  1. Fő feladat, hogy ötleteiddel és munkáddal minden nap erősítsd az ELPRO-t
  2. Részvétel az új rendszerünk architektúrájának megtervezésében és kialakításában
  3. Új szoftver termékek- és rendszermegoldások fejlesztése
  4. Részvétel a szakértő csapatban a specifikációk kidolgozása kapcsán
  5. Együttműködés a Frontend és Backend fejlesztőkkel valamint a tesztelőkkel
  6. Code review (illetve a többi kolléga támogatása ötletekkel)
  7. Meglévő rendszerek működésének feltérképezése és hibajavítás
  8. A fejlesztéshez kapcsolódó dokumentációk elkészítése angol nyelven illetve ezek review-ja
  9. Szükség esetén együttműködés a svájci fejlesztő és a menedzsment csapatokkal

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka heti 2 nap
  • Rugalmas munkaidő

Biztosított eszközök

  • Windows
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: kettő

Metodológia

  • Integration testsReasonable coverage, API testing, Performance testing
  • Unit tests
  • Tester(s)5
  • Agile managementScrum, Agile
  • Issue tracking toolJira
  • Knowledge repositoryConfluence, GitHub
  • Code reviewsGitLab
  • Static code analysisSonar
  • Version control systemGIT
  • Build serverGitLab

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Nincs dress code
  • Zuhanyzó

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...