Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Szenior Java fejlesztő

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Fox & Wolf HR Solutions Kft.

Budapest

1.3M – 1.5M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Java
  • REST API
  • Git
  • Spring
  • Spring Boot
  • quarkus
  • Docker
  • Microservices
  • Magyar (C2)
  • Angol (B2)

Előnyt jelentő készségek

  • agile

A mi követelményeink

  • Legalább 5 év tapasztalat Java backend fejlesztésben és Spring/Spring Boot/Quarkus használatában
  • RESTful API fejlesztési és integrációs tapasztalat
  • Verziókezelő rendszerek (pl. Git) ismerete
  • Előnyt jelent a microservice alapú fejlesztés és a docker konténerizációs környezet ismerete
  • Rendszerszemlélet, erős problémamegoldó készség és csapatmunkára való hajlandóság

Pozíció / projekt rövid leírása

Szeretnél egy dinamikus csapat része lenni, amely nagyobb partnerekkel és megrendelőkkel dolgozik?  Érdekes projekteken dolgoznál, miközben folyamatosan fejlesztheted a szakmai tudásod?

Ha válaszod igen, akkor a következő Senior Java fejlesztő lehetőséget ne hagyd ki!

Amit kínálunk:

  • Komplex fejlesztési projekteken részvételi lehetőség.
  • Folyamatos szakmai fejlődés változatos technológiákkal, belsős szakmai képzések.
  • Megállapodás szerinti korrekt piaci bérsáv.
  • Rugalmas munkavégzés és heti 2-3 napos Home Office lehetőség.
  • Támogató, fiatalos csapat, modern munkakörnyezet és rendszeres csapatépítő tevékenységek.

Amennyiben szeretnél további részleteket megtudni, kérlek jelentkezz az önéletrajzod elküldésével!

Napi feladatok

  1. Üzleti alkalmazások fejlesztése Java alapokon modern és régebbi verziókat használva
  2. Webalkalmazások tervezése és megvalósítása, különös tekintettel a partnerek igényeire
  3. REST API-k fejlesztése és integrálása a meglévő rendszerekbe
  4. Rendszertervezés, kódolás és tesztelés, a teljes fejlesztési folyamatban való részvétel
  5. Együttműködés agilis csapatokkal, valamint a projekt követelményeinek folyamatos egyeztetése

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka heti 2 nap
  • Rugalmas munkaidő

Metodológia

  • Agile managementAgile

Irodán belüli juttatások

  • Modern iroda
  • Nincs dress code
  • Belső képzések
  • Mobiltelefon
  • Ingyenes parkolás

Extrák

  • Kis létszámú csapat
  • Friendly atmosphere
  • Company events
  • Work-life balance
  • Team building events
  • Sportcsomag

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...