Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Szenior pénzügyi szakértő

CEEGEX Zrt.

Hibrid • 1134 Budapest, Dévai utca 26-28.

Br.900e – 1,1M Ft havibér

Feladatok

A feladataid a következők lennének:

A pénzügyi folyamatok motorja:

  • Részt veszel a könyvelési folyamatok felügyeletében, a számlázásban és a havi zárások koordinálásában.
  • Ellenőrzöd az elkészített bevallásokat, valamint közreműködsz az éves beszámoló összeállításában.

A riportok és elemzések szakértője:

  • Készíted és koordinálod a havi, negyedéves és éves riportokat, támogatod a menedzsment munkáját terv/tény elemzésekkel.
  • Szükség esetén ad-hoc riportokat és pénzügyi előrejelzéseket is készítesz, valamint részt veszel az üzleti tervezésben.

A pénzügyi kapcsolatok kulcsembere:

  • Kapcsolatot tartasz tanácsadókkal, könyvvizsgálóval, hatóságokkal és bankokkal, valamint koordinálod a szerződéskötési folyamatokat.
  • Treasury feladatokat látsz el, és részt veszel a belső szabályzatok, folyamatok kialakításában.

Az üzleti folyamatok támogatója:

  • Szorosan együttműködsz a különböző részlegekkel a pénzügyi kontroll és az üzleti folyamatok erősítése érdekében.

Elvárások

  • Rendelkezz felsőfokú szakirányú végzettséggel (pénzügy, számvitel, közgazdaságtan).
  • Legyen 3–5 év releváns szakmai tapasztalatod pénzügyi és számviteli területen.
  • Beszélj stabilan és magabiztosan angolul szóban és írásban.
  • Használj magabiztosan irodai alkalmazásokat (MS Word, Excel, PowerPoint) és rendelkezz pénzügyi szoftverismerettel.

Előnyt jelent

  • Analitikus gondolkodású és rendszerszemléletű: átlátod a komplex folyamatokat, és nem ijesztenek meg a számok.
  • Precíz és felelősségteljes: számodra a határidők szentek, és mindig a részletekre is odafigyelsz.
  • Talpraesett és proaktív: probléma helyett már félig a megoldást látod.
  • Kommunikatív és együttműködő: jól érzed magad csapatban, de önállóan is hatékonyan dolgozol.
  • Előnyt jelent, ha adózási ismeretekkel is rendelkezel.

Amit kínálunk

  • Izgalmas és változatos feladatokat, ahol nem fogsz unatkozni és sokat tapasztalhatsz.
  • Olyan munkahelyet, amely létszám- és gazdasági szempontból egyaránt szemmel láthatóan fejlődik.
  • Versenyképes és sokszínű juttatási csomagot – mert értékeljük a szuperképességeidet!
  • Olyan csapatot, ahol arra törekszünk, hogy jól érezhesd magad a mindennapokban is és megélhesd, hogy Te is számítasz, nem csak a munkád!
  • Belvárosi, modern munkakörnyezetet, finom kávét és friss gyümölcsöket, hogy az energiaraktáraidat feltöltsük a hatékony munkavégzésre.

Munkahelyi extrák

  •  Céges rendezvények
  •  Parkoló
  •  Ingyen gyümölcs, nasi
  •  Ingyen kávé, üdítő

Céginformáció

Szia! Mi vagyunk a CEEGEX Zrt., a közép-kelet-európai régióban elismert, innovatív, vezető pozíciót betöltő magyar gáztőzsde működtetője. Biztonságos és megbízható hosszú távú megoldást nyújtunk partnereinknek, miközben együttműködési lehetőséget biztosítunk a régió gázkereskedelmi szereplői számára. 

Jelentkezés módja

Kérlek, hogy küldd el fényképes magyar- és angol nyelvű önéletrajzodat és motivációs leveledet, bérigényed megjelölésével a „Jelentkezem” gombra kattintva. 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...