Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Szerelésvezető (elektromos)

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Nexus Constructions Kft.

Rugalmas munkavégzési hely – Budapest, Bács-Kiskun megye, Jász-Nagykun-Szolnok megye, Pest megye

Nettó 500e – 650e Ft havibér

Feladatok

  • Munkatársak irányítása;
  • a villanyszerelői csapat munkájának megszervezése és felügyelete;
  • határidők betartása és betartatása;
  • a hatósági előírásoknak és a minőségi követelményeknek való megfelelés biztosítása;
  • anyag- és eszközgazdálkodásról gondoskodás, hatékony felhasználásért felügyelet; 
  • biztosítása, hogy a szerelési munkák megfeleljenek a műszaki és esztétikai követelményeknek;
  • folyamatosan kommunikáció az Építésvezetőkkel és Projektmenedzserekkel, alvállalkozókkal és más partnerekkel.

Elvárások

  • Államilag elismert Villanyszereléshez köthető szakmai képzettség;
  • legalább 3-5 fős villanyszerelő csapat irányításában szerzett néhány éves tapasztalat;
  • építőiparban szerzett legalább 5 éves tapasztalat

Amit kínálunk

  • A fix, kiemelt fizetés jogtisztán bejelentett alapbér, amely megegyezés kérdése. Függ a tapasztalattól és a hozzáállástól; Átlagosan kezdetben nettó 500.000 – 650.000 Ft között havonta.
  • kiváló felszereltségű eszközpark;
  • állandó szakmai és technikai háttértámogatás a Villanyszerelő csapattól, az Építésvezetőnktől és a Kivitelezési vezetőnktől;
  • prémium minőségű munkaruha és védőfelszerelés;
  • általánosan egy műszakos munkarend (H-P);
  • szabad hétvégék;
  • munkába járási támogatás projekttől függően;
  • kollégáink számára a projekthelyszíneken szaniterkonténert és étkezőkonténert biztosítunk;
  • családias légkör: Olyan munkahelyet teremtünk, ahol mindenki otthon érezheti magát.
  • szakmai fejlődés: Nálunk nem csak munkát kapsz, hanem lehetőséget is a folyamatos tanulásra és fejlődésre. Változatos feladatok és különböző helyszíneken végzett munkák várnak rád.
  • továbblépési lehetőség például Építésvezetői, Projektmenedzseri irányba.
  • családias légkör: Olyan munkahelyet teremtünk, ahol mindenki otthon érezheti magát,
  • az elefántcsonttorony a múlt. Kisvállalati kultúránk része, hogy a vezetők is elérhetőek és nyitottak a párbeszédre. Ezért találkozol az irodai munkatársakkal is havi szinten.
  • Nálunk mindenki hangja számít, és a visszajelzésekre való nyitottság alapértékünk.

Munkahelyi extrák

  •  Céges rendezvények
  •  Céges busz
  •  Munkaruha

Céginformáció

Miért és hogyan dolgozunk? Hova érkeznél?

  • Nem mennyiségre hanem minőségre törekvő lelkes, kitartó, barátságos és befogadó társaságba;
  • Olyan helyre, ahol Mi választhatjuk meg a projektjeinket;
  • Olyan helyre, ahol a terveken túl szeretjük látni a hivatásunk gyümölcsét;
  • Olyan helyre, ahol nem csak az számít, hogy kipipáljuk a feladatokat hanem az is fontos ahogyan dolgozunk.

Mivel foglalkozunk?
Komplex, elektromos szakági tervezési szolgáltatást nyújtunk országszerte.
A lakossági és ipari épületek generálkivitelezését oldjuk meg. Tervezés oldalról 2021 óta járulunk hozzá ipari valamint logisztikai létesítmények, közösségi, egészségügyi és lakó épületek létrejöttéhez és működéséhez.
Ez a Nexus Engineering Solutions.
Kivitelezés oldalról 2024 óta működünk professzionális saját belső állománnyal.
Ez a Nexus Constructions. Ide jelentkezel most. Ezt a hirdetést olvasod.

Jelentkezés módja

Szakmai önéletrajzodat köszönjük! 🙂

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...