Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Szerszámjavító / Szerszámlakatos

Himile Europe Kft.

8000 Székesfehérvár, Amerikai fasor 9.

Bruttó 450e Ft havi bér

Feladatok

Fémekből (acél, réz, alumínium) készült szerszámok felújítása, javítása, karbantartása és gyártása különböző speciális kézi szerszámokkal.

Elvárások

  • Legalább szakmunkás végzettség
  • Jó kézügyesség
  • Szakmai tapasztalat nem szükséges!

Előnyt jelent

  • Szerszámkészítő, vagy lakatos végzettség
  • Egyedi gyártásban szerzett tapasztalat.
  • Műszaki rajzok önálló értelmezése.
  • Kézi mérőeszközök ismerete és használata.

Amit kínálunk

  • Kétműszakos munkarend
  • Széleskörű juttatási csomag
  • Csoportos élet és balesetbiztosítás
  • Teljes körű díjmentes magán egészségügyi ellátás
  • Folyamatos továbbfejlesztés, tanulmányok támogatása
  • Fejlődési, előrelépési lehetőség
  • Családias bánásmód és légkör

Céginformáció

Cégünk a Himile Science and Technology leányvállalata, mely az autógumi vulkanizáló formák (moldok) legnagyobb gyártója világszerte.
Megrendelőink közé tartoznak olyan világvezető autógumi gyárak, mint a Michelin, Bridgestone, Pirelli és a Continental. Székesfehérvári termelőüzemünk fiatal, dinamikus csapatának bővítéséhez 3-4 fő új munkatársat keresünk
Szerszámjavító/Szerszámlakatos
munkakörben.
Előképzettség nem szükséges, a szakmát mi megtanítjuk neked! Pályakezdők jelentkezését is várjuk!

Jelentkezés módja

Amennyiben ajánlatunk felkeltette érdeklődését, önéletrajzát, a bérigény megjelölésével a „Jelentkezem” gombra kattintva várjuk.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...