Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Szerviztechnikus

BIHARI VÁLLALKOZÁS Kft.

Hajdú-Bihar megye, Pest megye, Szabolcs-Szatmár-Bereg megye

Nettó 400e Ft havibér

Feladatok

  • Automaták és alkatrészek karbantartása
  • Felmerülő meghibásodások elhárítása
  • Műszaki dokumentációk kezelése
  • Műszaki problémák jelentése a vezetőség felé
  • Új munkatársak betanítása

Elvárások

  • Szakiskolai végzettség (gépész, elektrikus, stb.)
  • 3-5 év releváns tapasztalat
  • B kategóriás jogosítvány
  • Magas szintű problémamegoldó képesség
  • Pontos, precíz munkavégzés
  • Csapatmunkára való képesség
  • Önálló munkavégzés

Előnyt jelent

  • Vending szektor ismerete, üzletágban eltöltött szakmai múlt
  • Automaták vagy háztartási gépek szervizelésben szerzett tapasztalat

Amit kínálunk

Rugalmas, változatos munkavégzés különböző üzemi területeken
Céges autó biztosítása hazajárással
Főállású, 8 órában bejelentett munkaviszony
Nappali, egyműszakos munkavégzés

Céginformáció

Cégünk 27 éve foglakozik kezelőszemélyzet nélküli automaták üzemeltetésével, Közép- és Kelet Magyarország területén. Folyamatos fejlődésünk miatt szükség van új kollégák felvételére. Stabil anyagi és szakmai háttérrel rendelkezünk, figyeljük és követjük a vending szakma és a digitális technika elvárásait. Ezáltal kollégáink is állandó szakmai fejlődésen mennek keresztül, egy érdekes üzletág munkatársaként.

Jelentkezés módja

Friss, fényképes szakmai önéletrajzzal

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...