Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Szerviztechnikus

DBM Banktechnikai és Kereskedelmi Kft.

Rugalmas munkavégzési hely – Budapest

Br. 550e – 700e Ft havi bér

Feladatok

  • A cég által forgalmazott különféle banktechnikai és közlekedéstechnikai eszközök telepítése, szervizelése, szoftveres és hardveres hibajavítása
  • Munkákhoz tartozó adminisztratív feladatok elvégzése, munkalapok töltése, alkatrészek nyilvántartása
  • Esetenként az ügyfelek kijelölt személyzetének betanítása a telepített eszközök használatát illetően

Elvárások

  • Középfokú műszaki végzettség (lehetőség szerint informatikai, mechatronikai, vagy elektronikai területen)
  • Szerviz-karbantartó technikusi tapasztalat előny
  • Rendszerek telepítésében, üzembe helyezésében, programozásában, hibaelhárításában szerzett tapasztalat
  • Számítógépes ismeretek
  • B kategóriás jogosítvány, vezetői tapasztalat
  • Önálló és csapatban való munkavégzésre való képesség, szervezőkészség
  • Ügyfélorientált szemlélet
  • Alapfokú társalgási színtű angol és/vagy német nyelvtudás
  • Erkölcsi bizonyítvány

Amit kínálunk

  • Stabil, biztos, bejelentett munkaviszony
  • Hosszútávú munkalehetőség
  • Versenyképes jövedelem
  • Mobiltelefon, Laptop
  • Cégautó
  • Munkába járás támogatása
  • Szakmai tréningek itthon és külföldön
  • Egyműszakos munkarend (hétfőtől-péntekig)

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Céges rendezvények

Céginformáció

DBM Kft. 1990-ben alakult, fő profiljaként banktechnikai és biztonságtechnikai berendezések forgalmazására, mely tovább bővült közlekedéstechnikai eszközök értékesítésével. Mindhárom üzletág vonatkozásában komplex megoldásokat kínálunk, mint szállítás, telepítés, beüzemelés, javítás és karbantartás.

Jelentkezés módja

Jelentkezés módja: fényképes önéletrajzzal, fizetési igény megjelöléssel.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...