Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Profession Services

Rugalmas munkavégzési hely – Budapest, Pest megye

Br. 800e Ft havi bér

Elvárások

  • Műszaki végzettség (Felsőfokú előny)
  • Több éves szervizvezetői tapasztalat beosztottakkal
  • Határozott személyiség
  • Ms Office, SAP ismeret

Juttatások

  • Bruttó 800.000 Ft Alapbér
  • Céges autó
  • Negyedéves bónusz
  • Éves bónusz
  • 450.000 Ft éves Cafeteria
  • Home office lehetőség (Heti 1 nap)
  • Céges telefon, laptop
  • Stabil nagyvállalti háttér

Feladatok

  • A hozzá tartozó szerviztechnikusok létszámának optimalizálása, feladatok meghatározása (pl. útvonaltervezés, munka-terhelések és oktatások)
  • Szerviztechnikus kollégák vezetése, előtérbe helyezve a vevői és dolgozói elégedettséget, a minőségi munkát és hatékonyságot
  • Karbantartási és javítási munkák, valamint a területéhez tartozó karbantartási portfolió és szerviz szerződés felügyelete és nyomon követése ajánlattól a kintlévőség-kezeléséig
  • Modernizációs üzlet követése az ajánlattól a megrendelésig a területileg illetékes üzletkötővel együttműködve, majd a szerelésvezetővel a kivitelezés és az üzembe helyezés nyomonkövetése
  • Vevő-igények és reklamációk kezelése és nyomon követése
  • Aktív kapcsolattartás (kiépítés, fenntartás) a kulcsfontosságú és potenciális ügyfelekkel
  • Ajánlatok előkészítése és a tárgyalások során bemutatása, árakról és szolgáltatásokról való tárgyalás a különösen kiemelt ügyfelek esetében
  • A biztonsági követelmények maradéktalan betartása ÉS betartatása, a biztonsági bejárások elvégzése az előírásoknak megfelelően

Előnyt jelent

  • Felsőfokú műszaki végzettség
  • Angol nyelvtudás

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...