Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Szobaszervíz Felszolgáló

Budapest Marriott Hotel
Budapest

300 000-400 000 HUF havonta

Teljes munkaköri leírás

Feladatok

  • Szobába rendelt ételek és italok összekészítése, szervírozása
  • Kommunikáció a különböző részlegekkel (konyha, telefonközpont, guest relation, stb)
  • Szobai bekészítések összekészítése, szervírozása.
  • Minibárok ellenőrzése, visszatöltése
  • Számlázás Micros rendszerben
  • Standardek betartása

Elvárások

  • Szakirányú végzettség, pályakezdőket is örömmel várunk csapatunkban,
  • Vendégcentrikus szemlélet,
  • Precíz munkavégzés,
  • Megbízhatóság, önállóság, rugalmasság,
  • Határozott kommunikációs készség,
  • Kommunikációs szintű angol nyelvtudás,
  • Kollégákkal való hatékony együttműködés,
  • Felhasználói szintű számítógép-ismeret.

Előnyt jelent

  • Több nyelv ismerete,
  • Szállodában szerzett tapasztalat.

Amit kínálunk

  • Folyamatos hosszú távú munkalehetőség,
  • BKK bérlet,
  • Stabil, nemzetközi háttér,
  • Térítésmentes személyzeti étkezés,
  • Kiváló tömegközlekedés,
  • Előrelépési lehetőség,
  • Kiváló munkakörülmények,
  • Céges rendezvények (Családi nap, Dolgozói hét stb),
  • Cafeteria juttatás (SZÉP Kártya),
  • Munkavállalói edzőterem használat,
  • Cégcsoporton belüli kedvezmények.

Állás típusa: Teljes munkaidő

Fizetés: 300 000,00Ft – 400 000,00Ft havonta

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...