Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Targoncavezető (Győr)

Exact Forestall Kft.

Győr

bruttó 2 500 – 2 500 Ft / óra

Feladatok:

  • Raktáron belüli anyagmozgatások végrehajtása
  • Beérkező és kimenő áruk targoncával való sérülésmentes lerakodása/felrakodása
  • Dokumentáció vezetése

Az álláshoz tartozó elvárások:

  • 3 műszakos munkarend vállalása
  • Érvényes (új típusú) targoncavezetői engedély (vezetőüléses, vezetőállásos, gyalogkíséretű)
  • Megbízhatóság, rugalmasság
  • Monotónia tűrés
  • Pontos, precíz munkavégzés
  • Targoncavezetői tapasztalat

Amit kínálunk:

  • Bruttó 2500 Ft/óra + műszakpótlék munkaszerződéssel, vagy
  • Nettó 2500 Ft/ óra napi bejelentéssel, heti kifizetéssel
  • Cafeteria,
  • Munkatárs ajánlási bónusz
  • Fejlődési és tapasztalatszerzési lehetőségek
  • Akár azonnali munkakezdés

Munkarend:

  • 3 műszakos munkavégzés- napi 8 órában, esetenként hétvégi túlóra

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...