Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Tárgyi eszköz könyvelő

Fox HR Consulting Kft.

Budapest
60% irodai munkavégzés, 40% távmunka

600k – 860k HUF alkalmazotti havi bruttó + Éves Bónusz: +10%

Elvárások

  • Excel
  • tárgyi eszköz könyvelés
  • Fixed Asset
  • Magyar (Anyanyelvi)
  • Angol (B2)

A mi követelményeink

Tárgyi eszköz Könyvelő (Vállalati oldal) 

  • Tapasztalata tárgyi eszközök könyvelésében
  • Pénzügyi végzettség – hogy biztos alapokra építhessük a közös munkát, és magabiztosan kezelhesd a teljes körű könyvelési feladatokat.
  • Aktív, erős középfokú angol nyelvtudás – mivel napi kapcsolatban leszel a külföldi központtal, az írásbeli és szóbeli kommunikáció is a munkád része lesz.
  • Pontos, precíz, önálló munkavégzés – mert nálunk a számok mögött valós döntések születnek, és számítunk a szakmai igényességedre.
  • Analitikus készség – hogy a pénzügyi adatokból ne csak számokat, hanem történetet is láss, és felismerd a lényeges összefüggéseket.
  • Magas szintű Excel-tudás – hiszen a mindennapokban a riportok, kimutatások és egyeztetések kulcseszköze lesz.
  • Előnyt jelent, ha ismered az Oracle Fusion könyvelői rendszert – így gyorsan otthonosan mozoghatsz a napi feladatokban.

Miért fogsz szeretni a cégnél dolgozni: 

  • Megbecsülés a számokban is – versenyképes fizetés + éves bónusz
  • Extra figyelmesség egész évben – jutalmak, étkezési hozzájárulás, beiskolázási támogatás és még sok más
  • A munkádhoz minden eszköz – céges laptop, mobiltelefon
  • Egyensúly munka és magánélet között – heti 2 nap home office és rugalmas időbeosztás
  • Inspiráló környezet – modern, családias iroda a belváros szívében
  • Biztonság és kihívás egyszerre – stabil nemzetközi háttér, változatos feladatok
  • Valódi szerep és felelősség – itt nem csak egy kis láncszem leszel a gépezetben, hanem a munkáddal valódi hozzáadott értéket teremthetsz

Pozíció / projekt rövid leírása

Partnerünk egy nemzetközi hátterű, vendéglátóipari és ingatlanüzemeltetési területen működő vállalat, amely számos országban jelen van. A csapat dinamikus növekedésének köszönhetően budapesti, belvárosi irodájukba keresnek új munkatársat. Rugalmas időbeosztásban támogathatod a magyarországi számviteli folyamatokat, szoros együttműködésben a külföldi központtal.

Napi feladatok

  1.          A vállalat tárgyi eszközeinek és immateriális javainak teljes körű könyvelése, valamint a vonatkozó számviteli és adózási szabályoknak való megfelelés biztosítása
  2.          Beruházások nyomon követése, azok helyes könyvelése és aktiválása
  3.          Tárgyi eszközökkel kapcsolatos tranzakciók rögzítése (beszerzés, értékesítés, selejtezés, kivezetés)
  4.          Eszköznyilvántartások és leltárak ellenőrzése, egyeztetése a főkönyvi adatokkal
  5.          Pénzügyi riportok és elemzések készítése a vezetőség részére
  6.          A számviteli osztály mindennapi munkájának támogatása, ad hoc feladatok ellátása

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 2 nap
  • Rugalmas munkaidő

Extrák

  • Nemzetközi projektek
  • Kis létszámú csapat

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...