Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Tartálybevonó műszakvezető

Humán Centrum Kft

Budapest

Br.902e Ft havibér

Feladatok

  • Napi operatív munkák irányítása, tartályfelújító dolgozók munkájának ellenőrzése
  • Munkaközi szünetek, munkabiztonsági előírások betartatása
  • Munkavégzés helyszínén felmerülő problémák kezelése
  • Tartályfelújítási munkák – bevonat külső és belső felületre való felvitele
  • Ipari területen és benzinkutakon történő felújítások

Elvárások

  • 1-2 év tapasztalat a területen
  • Jó fizikai állapot
  • Jó kommunikációs készség (fizikai állomány és ügyfelek kezelése)
  • Zárt térben való munkavégzés tűrése
  • Utazási hajlandóság – több helyszínen folyik a munka
  • Jó csapatmunka és együttműködési készség
  • B kategóriás jogosítvány
  • Munkaidő:
  • 7:00-17.00-ig tartó műszak
  • Heti 5 nap
  • Alkalmanként hétvégén – műszakpótlék fejében

Amit kínálunk

  • Bruttó 902.000 Ft
  • Teljesítmény alapú bónusz

Céginformáció

Partnercégünk föld alatti üzemanyag-tartályok felújításával és korrózióvédelmével foglalkozik. Céljuk, hogy a korszerű bevonattechnológiáknak köszönhetően a tartályok biztonságosak és tartósak maradjanak. Munkájuk során megbízható, hosszú távú megoldásokat nyújtanak partnereiknek.

Jelentkezés módja

A „jelentkezés” gombra kattintva várjuk jelentkezését. Sikeres jelentkezést követően kap egy értesítőt a Humán Centrum Kft-től, melyben kérjük, kattintson a „Jelentkezés megerősítése” gombra. Ha nem találja az értesítőt érdemes a levélszemét vagy másodlagos mappákat is megnézni a levelezőben.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...