Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Technical Implementation Consultant

Deutsche Telekom TSI Hungary Kft.

Budapest, Debrecen, Pécs, Szeged
20% irodai munkavégzés, 80% távmunka

770k – 1.1M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • IT-rendszerek
  • Üzleti folyamatok
  • Kommunikációs készség
  • Angol (C1)

Előnyt jelentő készségek

  • d.velop
  • Dokumentumkezelési rendszerek
  • SQL
  • JavaScript
  • LowCode / NoCode
  • M365/SAP
  • Identity-Provider
  • Német (C1)

A mi követelményeink

Amit elvárunk:

  • Tapasztalat IT-rendszerek bevezetésében vagy migrációjában
  • Üzleti folyamatok átlátása és strukturált gondolkodás
  • Kommunikációs készség technikai és nem technikai szereplők felé
  • Jó időgazdálkodás és önálló munkavégzés
  • Nyitottság új rendszerek megismerésére (pl. d.velop)
  • Nyelvtudás: Német C1 vagy Angol C1

Előnyt jelent (de nem feltétel):

  • d.velop termékcsalád ismerete (documents, process, workflow stb.), ha nem ismered mi megtanítjuk neked
  • Tapasztalat dokumentumkezelési rendszerekkel
  • Alapvető SQL, JavaScript vagy LowCode / NoCode környezet ismerete
  • M365 vagy SAP (S/4HANA) rendszerekhez kapcsolódó tapasztalat
  • Identity-Provider integrációs tapasztalat (pl. Entra ID, Azure AD)

kevesebbet

Pozíció / projekt rövid leírása

Magyarország legvonzóbb munkáltatója 2025-ben (a Randstad reprezentatív felmérése szerint) a Deutsche Telekom IT Solutions, a Deutsche Telekom Csoport leányvállalata. A cég több mint 5300 munkavállalójával széles körű IT és telekommunikációs szolgáltatásokat nyújt. Több száz nagyvállalati ügyféllel rendelkezik Németországban és más európai országokban.A DT-ITS 2019-ben elnyerte a HIPA „Legjobb Oktatási Együttműködés” díját, valamint ugyanebben az évben a „Legetikusabb Multinacionális Vállalat” elismerést. A cég folyamatosan fejleszti budapesti, debreceni, pécsi, illetve szegedi telephelyeit, és keresi a képzett IT szakembereket csapatába.

🎯 Amit kínálunk:

  • Támogató csapat, mentorálás és strukturált betanulás
  • Változatos, modern technológiákat alkalmazó nemzetközi projektek
  • Rugalmasság, fejlődési lehetőség, tréningek és tudásmegosztás
  • Stabil, hosszú távú munkalehetőség nemzetközi ügyfelekkel

📩 Ha érdekel a digitalizáció, szívesen dolgozol komplex projektekben és fontos számodra a szakmai fejlődés – jelentkezz hozzánk Implementation Consultantként!olvass tovább

Napi feladatok

  1. Digitális megoldások bevezetése: aktív részvétel a d.velop alapú rendszerek (pl. dokumentumkezelés, workflow, szerződéskezelés, digitális aláírás) bevezetésében és konfigurálásában
  2. Cloud migráció támogatása: ügyfélspecifikus átállási folyamatok tervezése és technikai lebonyolítása
  3. Integrációs koncepciók kidolgozása: különféle rendszerek (pl. M365, SAP/S4HANA, SharePoint, ERP,) összekapcsolása
  4. Workflow modellezés BPMN-ben, technikai beállítások, testreszabások, adatstruktúrák kialakítása
  5. Post-Go-Live támogatás: technikai hibák elemzése és kezelése, felhasználói kérdések megválaszolása
  6. Ügyfélkommunikáció: üzleti igények rögzítése, technikai tanácsadás, dokumentáció készítése, tréningek tartása
  7. Projektmenedzsment támogatás: projekt előrehaladásának követése, feladatkoordináció, költségtudatos munka a projektvezetővel együttműködve

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 4 nap

Biztosított eszközök

  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: kettő

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Menza
  • Kerékpártároló
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Belső hack napok
  • Modern iroda
  • Nincs dress code

Extrák

  • Sportcsomag
  • Magánegészségügyi ellátás
  • Nemzetközi projektek
  • Képzési költségvetés
  • Mobiltelefon

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...