Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Technical Solution Engineer

Profession Services

Budapest, XI. kerület

Br.1,3M – 1,4M Ft havibér

Elvárások

  • 3-5 év releváns szakmai tapasztalat
  • Kommunikációképes angol nyelvtudás
  • HTTP protokoll, hálózati forgalomelemzés, REST API-k ismerete
  • Webfejlesztési és biztonsági alapok (HTML5, CSS, tipikus webes sebezhetőségek)
  • Hitelesítési protokollok ismerete (OIDC, OAuth2, SAML2)
  • Ügyfélkezelési tapasztalat és technikai igények üzleti nyelvre fordítása
  • Minimum heti 2-3 nap irodai bejárás

Juttatások

  • Br. 1.400.000 Ft fizetés
  • Cafeteria
  • Munkábajárási támogatás
  • Billiárd szoba
  • Irodai edzőterem
  • Hosszútávú karrierlehetőség
  • Részvényvásárlási lehetőség
  • Konferenciákon való részvétel és képzési támogatások
  • Könnyen megközelíthető, modern irodai környezet
  • Hozzáférés a legújabb technológiákhoz és infrastruktúrához

Feladatok

  • Technikai megvalósítás és integráció: Strivacity CIAM megoldások bevezetése, API-integrációk, SSO és felhasználókezelési folyamatok konfigurálása.
  • Technikai támogatás és hibaelhárítás: ügyféloldali problémák gyors azonosítása és megoldása, szükség esetén eszkalálás a mérnöki csapat felé.
  • Ügyféloktatás és tanácsadás: tréningek, workshopok, dokumentációk készítése a legjobb gyakorlatok bemutatására.
  • Ügyfélkapcsolat és projektkoordináció: együttműködés ügyfélmenedzserekkel a célok, ütemtervek és sikerkritériumok teljesülése érdekében.
  • Belső együttműködés: visszajelzések továbbítása a termék- és mérnöki csapatoknak a megoldások és folyamatok folyamatos fejlesztéséhez.

Előnyt jelent

  • Programozási tapasztalat JavaScript/TypeScript és Node.js nyelven előny
  • Felhőtechnológiák és konténeres környezetek (pl. Kubernetes, Helmet) ismerete

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...