Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Technical Support Engineer Manager

Profession Services

Veszprém

Br.1,9M – 2,1M Ft havibér

Elvárások

  • 3-5 év releváns szakmai tapasztalat
  • Kommunikációképes angol nyelvtudás
  • Magas szintű kódírás és -ellenőrzés JavaScript/TypeScript és Node.js nyelven
  • Tapasztalat komplex IT-megoldások (integráció, SSO, API-k) irányításában vállalati ügyfeleknél.
  • Jó ismeret web- és felhőtechnológiákban, hitelesítési protokollokban (OIDC, OAuth2, SAML2).
  • Kiváló kommunikációs, szervezési és stakeholder-kezelési készségek.
  • Minimum heti 2-3 nap irodai bejárás

Juttatások

  • Br. 2.100.000 Ft fizetés
  • Cafeteria
  • Munkábajárási támogatás
  • Billiárd szoba
  • Irodai edzőterem
  • Hosszútávú karrierlehetőség
  • Részvényvásárlási lehetőség
  • Konferenciákon való részvétel és képzési támogatások
  • Könnyen megközelíthető, modern irodai környezet
  • Hozzáférés a legújabb technológiákhoz és infrastruktúrához

Feladatok

  • Csapatvezetés: Ügyfélsiker Mérnöki csapat irányítása, mentorálása, beillesztés és karrierfejlesztés
  • Célok és folyamatok: KPI-k meghatározása, csapatfolyamatok fejlesztése a hatékony projektmegvalósítás érdekében.
  • Működés és együttműködés: Erőforrások kezelése, kapcsolattartás az ügyfelek, a termék- és mérnöki csapatok közöt
  • Eszkalációs pont: Komplex ügyféligények és kritikus technikai problémák kezelése
  • Stratégiai projektek: Nagy jelentőségű ügyfélmegvalósítások támogatása és felügyelete

Előnyt jelent

  • Vezetői tapasztalat
  • Programozási tapasztalat JavaScript/TypeScript és Node.js nyelven előny
  • Felhőtechnológiák és konténeres környezetek (pl. Kubernetes, Helmet) ismerete

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...