SalesAutopilot Kft.

Távmunka

950k – 1.2M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

• Felsőfokú végzettség
• HTML
• Relációs adatbázis
• CSS
• NoSQL
• AI-alapú platform
• Magyar
• Angol (B2)

Előnyt jelentő készségek

• Jira
• Confluence
• SSL
• CloudWatch
• SaaS
• DNS
• Intercom

A mi követelményeink

Kötelező szakmai elvárások:

• Felsőfokú IT végzettség vagy azzal egyenértékű, több éves releváns szakmai tapasztalat
• 3-5 év tapasztalat webes rendszerek supportjában vagy üzemeltetésében
• Relációs és NoSQL adatbázisok alapvető ismerete (pl. MySQL, MongoDB)
• HTML és CSS ismeretek
• Magabiztos angol nyelvtudás (min. B2)
• Több AI-alapú platform és eszközök tudatos, napi szintű használata (technikai hibaanalízishez, adatértelmezéshez, dokumentációhoz és hatékonyabb munkavégzéshez)

Előnyt jelent:

• Ticketing és dokumentációs rendszerek: Jira, Zendesk, Monday, Confluence
• Webes technológiák: XML, DNS, SSL, SPF, DKIM, DMARC
• AWS-alapú rendszerek ismerete (pl. CloudWatch logok elemzése)
• SaaS környezetben szerzett tapasztalat, különösen marketingautomatizáció vagy hírlevélküldő szoftver támogatásában

Pozíció / projekt rövid leírása

A SalesAutopilot egy B2B marketingautomatizációs SaaS rendszer. Olyan senior szakembert keresünk, aki képes és szeret irányt is mutatni a megoldások mellett és  valódi szakmai szintemelést tud hozni technikai, üzleti és ügyféloldali nézőpontból is.  
Ez a szerep nem klasszikus people manager pozíció. Inkább egy szakmai jelenlét a support csapatban: komplex ügyfélhelyzetek kibogozása, integrációs problémák feltárása, és a csapat szakmai megtámasztása a feladat.

Olyan szakembert keresünk, aki:

• aktív karrierépítési szakaszban van,
• szeretne szakmailag és gondolkodásban is szintet lépni,
• motiválja a komplexitás,
• örömmel kap nagy, strukturálatlan feladatokat,
• hosszabb távon vezetői irányba nyitott, akkor is, ha még nem vezetett csapatot

Miért ad ez a pozíció?

Magyarország egyetlen komplex marketingautomatizációs szoftverében dolgozhatsz 

• nem sablonjegyekkel, hanem valódi szakmai kihívásokkal,
• nagy autonómiával, erős technikai és üzleti rálátással,
• és lehetőséggel arra, hogy alakítsd, ne csak használd a rendszereket!

Miért most érdemes váltani?

• mert sok support szerepben plafon van, itt viszont valódi szakmai és gondolkodási szintlépés vár, lead-szerepben
• mert problémamegoldás mellett/helyett rendszereket tudsz aktívan alakítani és irányt szabni
• és mert ez egy belépési pont egy magasabb pályára- lead-szintű felelősséggel, valódi hatással

Hogyan működünk remote-ban?

• A remote  100%, vagyis kis időre sincs irodába visszarendelés.
• Hosszú évek tapasztalata alapján kimunkált és strukturált onboarding és mentori támogatás vár.
• Folyamatos wellbeing elemekkel kompenzáljuk az otthoni munkavégzés okozta szeparáltságot (pl. évi 3 csapatépítés, kéthetente all staff meetingek a kiscsapatos meetingelések mellett).
• A közvetlen kollegáid támogató hozzáállású senior szakemberek, akik végig segítenek az utadon.

Milyen csapatba érkezel?

• Egy magas szakmai és értékrendű csapatba, ahol a gondolkodás minősége fontos.
• Egy szervezetbe, amely 2 év alatt 30%-kal bővült.
• Egy megerősödött vezetői csapat mellé, ahol a strukturált projekttervezés, döntéshozatal és a transzparencia külön erősség.
• Olyan kollégák közé, akik elkötelezettek, felelősséget vállalnak, és szenvedélyesen szeretik a SAPI rendszerét.

Napi feladatok

1. Komplex, L2 szintű technikai esetek önálló kezelése.
2. Összetett hibák feltárása backend logok, adatbázis-lekérdezések és API hívások alapján.
3. Együttműködés a fejlesztői csapattal a problémák pontos feltárásában és megoldásában.
4. Gyors, strukturált elemzések és kimutatások készítése.
5. Automatizálási és egyszerűsítési lehetőségek felismerése a support működésben.
6. Problémák értelmezése nemcsak technikai, hanem üzleti hatás szempontjából.
7. Önálló működés: feladatok gyors átvétele, saját felelősségi kör kialakítása.

mutass kevesebbet

Specifikációk

• Online állásinterjú
• Toborzás nyelvei: magyar
• Azonnali kezdés
• Távmunka

A toborzási folyamat lépései

1. E felületen történő jelentkezés a HR vezetőhöz érkezik közvetlenül, aki 24 órán belül jelzi a további lépéseket, ezek:
2. Munkatapasztalattal kapcsolatos élményeidre, motivációidra kérdezünk rá egy rövid kérdőívben.
3. Próbafeladat megoldását kérjük.
4. Ennek pozitív értékelését követően a ProfileXT kompetenciafelmérés kitöltése következik, amelynek riportátadó beszélgetését profi tanácsadó végzi.
5. Zárásképp ezt követi egy kb. 1 órás interjúbeszélgetés.

Biztosított eszközök

• Apple
• Windows
• Számítógép: Notebook
• Monitorok: Egy

Irodán belüli juttatások

• Ingyenes kávé
• Belső képzések
• Modern iroda

Extrák

• Home office
• Lapos szervezet
• Kis létszámú csapat

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE