Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Telefonos bankbiztosítási specialista

eSense Human Resources Szolgáltató Nyrt.

Budapest, XIII. kerület

Br.746e Ft havibér + Jutalék, Bónusz

Céginformáció

(6, 7 vagy 8 órában)
 
Átlag bruttó bér 746.000 Ft
 
Támogató és befogadó csapat, rugalmas vezetők, teljesen bejelentett, banki CallCenteres munka.

Feladatok

  • meglévő ügyfelek telefonos megkeresése kedvező biztosítási lehetőségekkel: hitelfedezeti-, jövedelem-, baleset- és életbiztosítással
  • adminisztráció

Amit kínálunk neked

  • válaszható munkarendek / bérezés (alap+jutalék):
    • 6 óra – átlagbér br. 630.000 Ft
    • 7 óra – átlagbér br. 735.000 Ft
    • 8 óra – átlagbér br. 840.000 Ft
  • fix alapbér, cafetéria, magas jutalék, átlátható jutalékrendszer
  • Duna-parti munkahely (Budapest, 13. kerület) modern terekkel és eszközökkel
  • karrier lehetőség

Téged keresünk, ha

  • biztosítási területen és/vagy call center területen tapasztalat
  • legyen érettségid
  • felhasználói számítógépes ismeretek

 
Munkakezdés: 2025. május, június

Előnyt jelent

  • pénzügyi területen szerzett tapasztalat
  • légy pozitív és nyitott
  • legyen igényed tanulni és fejlődni

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...