Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Telephely vezető

VAS-FÉMKER Kft.

8000 Székesfehérvár, Balatoni út 56.

Nettó 600e Ft havibér

Feladatok

Acélkereskedelemmel foglalkozó cég telephelyének teljeskörű irányítása, koordinálása
A telephely napi működésének folyamatos biztosítása
A telephely rendjének, tisztaságának és biztonságának fenntartása
Az eszközállomány karbantartásának nyilvántartása, elvégeztetése
Készletek kezelése, nyilvántartása
Készletmozgások pontos dokumentálása
HR feladatok ellátása (munkaidő-nyilvántartás, beosztások készítése, új munkatársak betanítása)
6-10 fő irányítása, árukiadók-sofőrök-gépkezelők napi feladatainak meghatározása
Kiskereskedelmi forgalom növelése
Nagykereskedelmi értékesítés folyamat biztosítása
Beszállítókkal való kapcsolattartás, beszerzés
Telepvezetőkkel, értékesítőkkel, vezetőséggel folyamatos kapcsolattartás

Elvárások

jó kommunikációs készség
vezetői tapasztalat
kereskedelmi tapasztalat          

Előnyt jelent

acélkereskedelmi tapasztalat
Vectory (vállalatirányítási rendszer) ismerete
barkácstermékek ismerete

Amit kínálunk

Vállalatunk a magyar acélkereskedelem meghatározó szereplője, gyártás-, kis-, és nagykereskedelem szempontjából is.

Munkahelyi extrák

  •  Parkoló

Céginformáció

Cégünk több mint 30 éve foglalkozik acéltermékek, ereszcsatornák és tartozékaik kis- és nagykereskedelmével az ország 6 pontján: Albertirsa, Budapest, Érd, Erdőkertes, Siófok, Székesfehérvár.

Jelentkezés módja

A „jelentkezem” gombra kattintva kérem töltse fel fényképes önéletrajzát

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...