Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Telephely vezető helyettes Albertirsa

VAS-FÉMKER Kft.

2730 Albertirsa, Bajcsy-Zsilinszky utca 1.

Br.600e Ft havibér

Feladatok

  • Telephely vezető teljes körű támogatása
  • Telephely napi operációs feladatainak irányításában való részvétel
  • Személyzeti és logisztikai erőforrások hatékony felhasználása
  • A telephely működéséhez szükséges dokumentáció vezetése, karbantartása
  • A munkafolyamatok folyamatos fejlesztése, optimalizálása
  • Szoros együttműködés a központi szervekkel és a partnerekkel
  • A munkavállalók motiválása, fejlesztése

Elvárások

  • Középiskolai végzettség
  • 3-5 év vezetői tapasztalat
  • B kategóriás jogosítvány
  • Jó kommunikációs és szervezőkészség
  • Megbízhatóság, önállóság
  • Erős problémamegoldó készség

Előnyt jelent

  • Több éves szakmai tapasztalat hasonló pozícióban
  • Multitasking képesség
  • Csapatépítési tapasztalat
  • Ügyfélközpontú gondolkodásmód
  • Stratégiai gondolkodásmód

Amit kínálunk

Cégünk a magyarországi acélkereskedelem piacvezető cége. Kereskedelmi és gyártási kapacitásunk kiemelkedő. Vállalatunk növekvő pályán van, az alberirsai telepünkre jelenleg létszámbővítés miatt hirdetünk.

Munkahelyi extrák

  •  Parkoló

Céginformáció

Cégünk több mint 30 éve foglalkozik acéltermékek, ereszcsatornák és tartozékaik kis- és nagykereskedelmével az ország 6 pontján: Albertirsa, Budapest, Érd, Erdőkertes, Siófok, Székesfehérvár.

Jelentkezés módja

A „jelentkezem” gombra kattintva kérem töltse fel fényképes önéletrajzát

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...