Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Telephelyvezető helyettes

AirSpeed Kft.

Budapest, IX. kerület

Br.700e – 1,0M Ft havibér + Br.500e – 1,5M Ft éves bónusz

Feladatok

  • telephely vevőinek kiszolgálásának megszervezése és irányítása
  • Új ügyfelek felkutatása, vevőkör bővítése
  • A telephelyi raktárgazdálkodás irányítása és rendjénekfenntartása,
  • Beszerzési folyamatok kezelése és optimalizálása
  • A telephely pénzügyeinek nyomon követése, adminisztrációja
  • Árajánlatok készítése, árképzés kialakítása és felügyelete
  • A vállalati ügyviteli (ERP) rendszer működtetése, adatbázis karbantartása
  • munkatársak napi tevékenységének koordinálása, támogatása
  • Az értékesítési eredmények növelése, forgalom bővítése
  • Betanulási szakaszban elsősorban értékesítési feladatok ellátása
  • Fokozatosan bővülő felelősségi kör vállalása, telephelyvezetői pozíció átvételének előkészítése

Elvárások

  • Épületgépészeti, műszaki nagykereskedelmi területen szerzett tapasztalat
  • Minimum középfokú végzettség, műszaki vagy gazdasági felsőfokú végzettség előny
  • Értékesítési és ügyfélkapcsolati tapasztalat
  • Vezetői készségek, szervezőkészség, proaktív hozzáállás
  • Pénzügyi, beszerzési és raktárgazdálkodási alapok ismerete
  • ERP rendszerek használatában való jártasság
  • Precizitás, megbízhatóság, felelősségteljes munkavégzés
  • Jó kommunikációs és tárgyalási készségek
  • Dinamikus, fejlődni vágyó személyiség, aki hosszú távon karriert építene
  • Hajlandóság fokozatosan bővülő felelősségi kör vállalására
  • 3–5 éven belül vezetői, akár ügyvezetői pozíció betöltésére való ambíció
  • B kategóriás jogosítvány, gépjárművezetői gyakorlattal

Előnyt jelent

  • Épületgépészeti/légtechnikai szakismeret: pontos termékismeret, ami gyorsabb és pontosabb vevőkiszolgálást tesz lehetővé.
  • Értékesítési tapasztalat a B2B szektorban: meglévő ügyfélkapcsolatok, bejáratott vevőkör a több forgalomhoz
  • Beszerzési és piaci árismeret: jó tárgyalási készségek, kedvezőbb beszerzési feltételek eléréséhez
  • Raktárgazdálkodási tapasztalat: készletoptimalizálás, kevesebb készlettartási költség és gyorsabb áruforgáshoz
  • Pénzügyi szemlélet: árképzésben, költségkontrollban jártasság, amely javítja a profitabilitást.
  • ERP rendszer bevezetésében vagy használatában szerzett jártasság, mely hatékonyabb ügyvitelt és döntéselőkészítést biztosít.
  • Projekt- és csapatvezetési tapasztalat: a munkatársak teljesítményének fokozása, jobb szervezettség.
  • Marketing/üzletfejlesztési tapasztalat: új ügyfélszegmensek megszólítása, új értékesítési csatornák kialakítása.
  • Kapcsolatrendszer a kivitelezői/piaci szereplők körében: új ügyfelek bevonzása, gyors piacépítés.
  • Nyelvtudás (angol, német): nemzetközi beszállítókkal, partnerekkel gördülékenyebb kapcsolat.

Amit kínálunk

  • Stabil, hosszú távú munkalehetőség egy dinamikusan fejlődő nagykereskedelmi vállalatnál
  • Versenyképes jövedelem és teljesítményhez kötődő bónuszlehetőség
  • Fokozatosan bővülő felelősségi kör, amely biztosítja a szakmai fejlődést
  • Karrierút vezetői pozíciókkal, ügyvezetői szintig
  • Önállóság, felelősségteljes munkakör, ahol számítanak az ötletekre és a kezdeményezésekre
  • Támogató csapat és vezetőség, segítőkész munkatársak
  • Korszerű vállalati rendszerek és átlátható működés, ami megkönnyíti a napi munkát

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Kerékpártároló
  •  Parkoló
  •  Kutyabarát
  •  Ingyen kávé, üdítő

Céginformáció

Cégünk légtechnikai rendszerek, épületgépészeti szigetelések és rögzítőrendszerek nagykereskedelmére specializálódott vállalat. Szakértő, rugalmas és megbízható kiszolgálásunknak köszönhetően stabil helyet foglalunk el a hazai épületgépészet ezen speciális szegmenseiben, kihasználva a nagy versenytársak gyengeségeit. Beszállítói kapcsolatainkon keresztül partnereinknek biztonságos ellátási hátteret biztosítunk. Munkatársainknak nemcsak stabil munkahelyet kínálunk, hanem fejlődési és karrierlehetőségeket is: nálunk a szakértelem, az elhivatottság és a csapatmunka az értékteremtő. Célunk, hogy közösen építsünk jövőt – partnereink és munkatársaink sikerére alapozva.

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintást követően, amennyiben mód van rá, csatolja szakmai önéletrajzát is.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...