Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Termelési csoportvezető

NHK Spring Hungary Kft.

2890 Tata, Halász utca 1.

Br.550e – 600e Ft havibér

Feladatok

– operatív munkában való részvétel, terület szakmai vezetése
– csoporthoz tartozó munkavállalók irányítása
– határidők figyelembevételével napi/heti feladatok szervezése, nyomon követése
– folyamatos kapcsolattartás a területvezetőkkel, társosztályokkal
– nyilvántartások, dokumentációk naprakész vezetése
– folyamatos jelenlét, felügyelet és ellenőrzés a gyártósorokon (gép- és termékellenőrzési lapok, 5S betartatása, balesetmegelőzés stb.)

Elvárások

– műszaki beállítottság
– terhelhetőség
– jó szervezőkészség
– magabiztos kommunikáció
– minimum 2-3 éves, 20-25 fős műszak- vagy csoportvezetői tapasztalat
– informatikai ismeretek
– több műszakos munkarend vállalása

Előnyt jelent

– autóipari gyártásban szerzett tapasztalat
– félautomata gyártócellák működtetésében szerzett tapasztalat
– alapfokú angol nyelvtudás

Amit kínálunk

– cafetéria
– bónuszok
– stabil háttér

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Céges rendezvények
  •  Céges busz
  •  Kerékpártároló
  •  Parkoló
  •  Munkaruha

Céginformáció

Az NHK Spring Co. Ltd a világ egyik legnagyobb, autóipari lengéscsillapító rugókat beszállító vállalata. Tatán működő gyáregységünkbe keressük új kollégánkat.

Jelentkezés módja

„Jelentkezem” gombra kattintva után csatolja magyar nyelvű önéletrajzát, bérigény megjelölésével.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...