Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Termelési igazgató

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

MASZ Csoport Kft.

2426 Baracs, Ady Endre utca 90.

Nettó 500e Ft havibér

Feladatok

  • A termelési folyamatok tervezése, koordinálása és felügyelete.
  • A termelési kapacitások, erőforrások és költségek elemzése, az optimalizálás érdekében.
  • Új technológiák és módszerek bevezetésének elősegítése a termelés hatékonyságának növelése érdekében.
  • A termelési célkitűzések meghatározása és a teljesítmény nyomon követése.
  • A minőségirányítási rendszerek és folyamatok fejlesztése és fenntartása.
  • A termelési folyamatokkal kapcsolatos biztonsági és környezetvédelmi szabályok betartásának biztosítása.
  • A munkatársainak felügyelete, motiválása és fejlesztése.

Elvárások

  • legalább középszintű műszaki végzettség
  • legalább 10 év tapasztalat a termelési területen, vezetői pozícióban.
  • meglévő tapasztalat
  • pontos, precíz munkavégzés
  • szakmai elkötelezettség
  • kezdeményező személyiség

Előnyt jelent

  • felsőfokú műszaki végzettség
  • kommunikációs szintű angol nyelvtudás
  • orosz nyelvtudás

Amit kínálunk

  • teljes munkaidő
  • stabil munkahely
  • segítőkész kollektíva
  • versenyképes fizetés
  • egyéni teljesítmény jutalmazása

Céginformáció

A MASZ Csoport Kft. egy acélszerkezetek gyártásával foglalkozó közepes vállalkozás. 30 éves tapasztalat, remek szakmai gárda, modern gyártócsarnok garantálja a magas minőségű munka elvégzését. Termékeink jelen vannak a világ közel 15 országában. Hozzáértéseddel, szorgalmaddal váljál Te is csapatunk tagjává és öregbítsd cégünk hírnevét.

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után kérjük csatolja magyar vagy angol nyelvű fényképes önéletrajzát!
 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...