Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Termelésvezető

IJob

Szombathely

800k – 1.2M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Angol (B2)
  • Magyar (C1)
  • Német (B2)

A mi követelményeink

  • minimum középfokú végzettség
  • minimum 3 éves, üzemi területen szerzett tapasztalat
  • vezetői tapasztalat
  • erős kommunikációképes angol vagy német nyelvtudás (külföldi vezetőséggel való kapcsolattartás)
  • B kategóriás jogosítvány

Pozíció / projekt rövid leírása

Több mint 100 éves múlttal, osztrák tulajdonú, nemzetközi cég keresi szombathelyi telephelyére termelési vezetőjét. 

Napi feladatok

  1. Az üzemben folyó termelési (mosodai) tevékenység teljes körű koordinálása és ellenőrzése az üzemvezető irányítása alatt
  2. Kapcsolattartás és együttműködés a műszakvezetőkkel, a minőségirányítást koordináló munkatárssal, technikai szakértőkkel, beszállítókkal, ügyfélkapcsolattartókkal
  3. Minőségi és teljesítményi előírások folyamatos ellenőrzése
  4. Munkavédelmi és -jogi előírások betartása, megvalósulásuk ellenőrzése
  5. Energiamegtakarítást célzó intézkedések koordinálása
  6. Műszakvezetők és rajtuk keresztül 80-100 munkatárs napi munkavégzésének irányítása
  7. Munkabeosztás készítése, szabadságok tervezése a műszakvezetőkkel együtt
  8. Részvétel új mosodai dolgozók felvételében, oktatásában
  9. Műszakvezető műszakos munkarendben történő helyettesítése (szabadságok alatt)

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka nem lehetséges

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...