Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Területi értékesítési képviselő (Hajdú-Bihar vármegye), (Jász-Nagykun-Szolnok vármegye), (Békés vármegye)

Educa Print Kft.

Bérezés: Kezdetben tisztán 600.000-750.000 Ft, és ez az évek során rendre emelkedik.

Intelligens munkaerőt keresünk óvodás és kisiskolás könyvek értékesítésére. A kereseti lehetőség kiemelkedően jó. Kezdetben tisztán 600.000-750.000 Ft, és ez az évek során rendre emelkedik. Saját autó szükséges, személyautó megfelelő. Érdeklődni a megadott e-mail címen szíveskedjenek!

Területi értékesítési képviselő

Bővebben arról, miben számítunk majd rád:

  • Óvodák és kisiskolák látogatása
  • Óvoda vezetőkkel, iskola igazgatókkal való kommunikáció
  • Könyvek szállítása, széthordása

Fontos, hogy:

  • Legyen jó kommunikációs készséged
  • Légy teherbíró

Nyelvi elvárás nincs!

Amit kínálunk:

  • Folyamatos szakmai fejlődés
  • Hosszú távú munkalehetőség, stabil háttér
  • Kiemelkedően jó kereseti lehetőség

Munkavégzés helye:

  • Hajdú-Bihar- Jász-Nagykun-Szolnok-, és Békés vármegye

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...