Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Területi képviselő

HRANIPEX Kft.

Rugalmas munkavégzési hely – Bács-Kiskun megye, Békés megye, Csongrád-Csanád megye, Jász-Nagykun-Szolnok megye

Br. 650e Ft havi bér + Prémium

Feladatok

  • Asztalosipari cégek látogatása Dél-Alföldi területen (Bács-Kiskun, Csongrád-Csanád, Békés, Jász-Nagykun-Szolnok Vármegyék)
  • meglévő ügyfelek ápolása
  • új ügyfelek felkutatása
  • piaci információk gyűjtése, elemzése, kezelése
  • tárgyalások, üzletkötés
  • statisztikák, riportok, árajánlatok készítése, stb.
  • új termékportfolió építése

Elvárások

  • értékesítésben szerzett tapasztalat – 2-3 éves hasonló területen szerzett tapasztalat
  • Bútor vasalatok területén szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • jó kommunikációs készség
  • önálló munkavégzésre való képesség
  • rugalmasság
  • kötelességtudat, megbízhatóság
  • céltudat
  • sikerorientált
  • erős felhasználói szintű Word, Excel ismeret
  • pontosság
  • Angol nyelvtudás: B1/B2 előnyt jelent

Amit kínálunk

  • Versenyképes bérezés
  • Kiemelkedő bónusz lehetőség
  • dinamikus, sikerorientált fiatalos csapat
  • fix, hosszú távú munkalehetőség
  • autó, mobil, laptop, Ipad, cafetéria, fix fizetés (+prémium rendszer), útiköltség támogatás
  • Nyelvoktatási támogatás

Céginformáció

Dél-Alföldi területen (Bács-Kiskun, Csongrád-Csanád, Békés, Jász-Nagykun-Szolnok Vármegyék)
Székhely: Győr – iroda, betanulási időszak
Cégprofil: bútorélzárók, ragasztók, tisztítószerek, bútorvasalatok

Jelentkezés módja

A jelentkezéseket önéletrajzzal a „Jelentkezem” gombra kattintva várjuk.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...