Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Területi képviselő agrár végzettséggel

Cargill Magyarország Zrt

Tolna megye

Nettó 650e Ft havibér + Jutalék

Feladatok


Naprakész piaci információk belföldi beszerzése, értékelése gabonakereskedelem területén 

Kapcsolattartás, információcsere a partnerekkel, partnerlátogatás

Gabona és olajos mag felvásárlás közvetlenül a termelőktől

Kapcsolattartás a társosztályokkal: logisztika, pénzügy

Nyilvántartások vezetése rendszerben és táblázatokban

Elvárások


Felsőfokú mezőgazdasági végzettség vagy releváns szakmai tapasztalat

Releván értékesítési tapasztalat előny

Word, Excel, Internet, levelező-rendszerek ismerete

Jó kommunikációs készség írásban és szóban

Lényeglátás, elemzőképesség

Kreativitás és kezdeményezőkészség

Pénzügyi és kereskedelmi érzék

Jó szervezőképesség

Terhelhetőség csúcsidőszakokban

Pontosság, határidők betartása

• B kategóriás jogosítvány

Előnyt jelent

Angol nyelvtudás, meglévő partneri hálózat 

Céginformáció

A Cargill nemzetközi cég élelmiszeripari, mezőgazdasági, pénzügyi és ipari termékeket és szolgáltatásokat nyújt ügyfeleinek. Az 1865-ben alapított családi tulajdonú társaság a világ 65 országában 158.000 alkalmazottal dolgozik. A Cargill innovatív megoldásokat nyújtva működik együtt ügyfeleivel sikereik elérésében és elkötelezte magát, hogy globális ismereteit és tapasztalatait felhasználva tesz eleget a helyi gazdasági, környezetvédelmi és társadalmi kihívásoknak.
A Cargill Magyarország Kereskedelmi Zrt. új munkatársat keres Tolna megyei Körzetigazgató – Értékesítési képviselő pozícióra. 

Jelentkezés módja

Pályázatát fényképes fizetési igényt megjelölő önéletrajzzal várjuk.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...