Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Területi szaktanácsadó

IJob

Veszprém

700k – 750k HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Magyar (C1)

A mi követelményeink

  • Legalább középfokú végzettség
  • Kereskedelmi, területi képviselői munkakörben szerzett 3-5 év tapasztalat
  • Microsoft Office felhasználói szintű ismerete (Excel kezelés, az alapvető függvények ismerete, magabiztos használata)

Előny:

  • Középfokú építőipari technikus vagy felsőfokú építőipari végzettség
  • Jártasság műszaki termékek értékesítésében, műszaki szaktanácsadás területén
  • Építőipari termékek piacán szerzett szakmai háttér
  • Google termékek ismerete

Pozíció / projekt rövid leírása

Épületszigetelési területen stabil háttérrel rendelkező céghez keressük új területi szaktanácsadó kollégánkat.

Napi feladatok

  1. Meglévő ügyfélkör, partnerek rendszeres látogatása
  2. Új üzleti lehetőségek keresése, ügyfelek szerzése
  3. Területi értékesítési tervszámok tervezése és teljesítése
  4. Különböző értékesítési csatornák összefogása, partnerkapcsolatok fejlesztése (szakkereskedések, beruházók, tervezők, szakemberek)
  5. Ügyféladatbázis naprakészen tartása
  6. Jelentés az értékesítési vezető felé

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka heti 2 nap
  • Rugalmas munkaidő

Extrák

  • Céges autó
  • Cafeteria

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...