Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Test Automation Engineer

OPSWAT Kft.

Veszprém, Zrínyi M. utca 3.
40% irodai munkavégzés, 60% távmunka

700k – 1.2M HUF alkalmazotti havi bruttó + Éves Bónusz: +10%

Elvárások

  • Test automation
  • JavaScript
  • TypeScript
  • Magyar
  • Angol

A mi követelményeink

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  • Practical knowledge and at least 2 years work experience in designing and developing test automation solutions
  • Quality mindset
  • Solid knowledge in programming languages such as JavaScript and TypeScript
  • Excellent problem-solving and mathematical skills
  • Highly accurate and detail-oriented
  • Communication level in English
  • Commitment to learning and openness to new technologies
  • It’s nice to have experience in CI/CD environments
  • ISTQB certificate is appreciated

Pozíció / projekt rövid leírása

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

At OPSWAT, we’re on a mission to protect the world’s most critical infrastructure. As a U.S.-based cybersecurity leader, we’re expanding our R&D footprint in Hungary — and we’re looking for a Test Automation Engineer to join our team working on one of our most strategic solutions: MetaDefender Secure Managed File Transfer (MFT).

MetaDefender Secure MFT empowers enterprises to securely transfer sensitive files across systems, networks, and borders. Trusted by governments and global organizations, we are at the heart of secure data movement — and we’re expanding its future in Veszprém.

As part of our cybersecurity-focused company, you will be participating in the development of a cutting-edge software solution, that protect critical infrastructure from ever-evolving cyber threats. Your work will make a real impact—defending the digital front lines of industries, governments, and essential systems around the world. If you’re experienced in test automation, interested in cybersecurity, and excited to make real-world impact by protecting critical infrastructure, this is your opportunity.

Napi feladatok

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  1. Contribute to the development of integrated automated tests
  2. Create automated test reporting and metrics collection
  3. Enable the transition of testing from a manual to an automated approach
  4. Keep testcases up to date and refactor them
  5. Collaborating and sharing knowledge with QA Team members and Software Developers to develop solutions

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 3 nap
  • Rugalmas munkaidő

Biztosított eszközök

  • Linux
  • Windows
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: kettő

Metodológia

  • Agile managementScrum, Agile
  • Issue tracking toolJira
  • Knowledge repositoryConfluence
  • Code reviews
  • Version control systemGIT
  • Munkaeszközök kiválasztásának lehetősége

Irodán belüli juttatások

  • Zuhanyzó
  • Kerékpártároló
  • Ingyenes kávé
  • Ingyenes snack
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Modern iroda
  • Nincs dress code
  • Szórakozási zóna
  • Startup hangulat
  • Ingyenes reggeli

Extrák

  • Sportcsomag
  • Képzési költségvetés
  • Kis létszámú csapat
  • Nemzetközi projektek
  • Office massage
  • Magánegészségügyi ellátás

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...