Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Test Automation Engineer

Harvey’s Zrt

Budapest, Montevideo utca 16/A
40% irodai munkavégzés, 60% távmunka

1.1M – 1.9M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Test automation
  • Magyar (Anyanyelvi)

Előnyt jelentő készségek

  • TypeScript
  • Playwright
  • REST API
  • Postman
  • Appium
  • Selenium
  • Java
  • JavaScript

A mi követelményeink

  • Legalább 3 éves tapasztalatod van automatizált tesztelés terén (frontend weboldalak és backend REST API)
  • Jól ismersz legalább egy automata tesztelő eszközt (pl. Playwright, Selenium, Cypress, Appium, Postman/Apidog, Robot Framework)
  • Megbízhatóan ismersz valamilyen szkript vagy objektumorientált nyelvet (pl.: JavaScript/TypeScript, Python, Java)
  • Nagy nyelvi modellek (pl.: chatGPT) magabiztos, készségszintű használata a napi munkában
  • Erős analitikus és problémamegoldó képességgel rendelkezel
  • Felsőfokú végzettséged van (főiskolai/egyetemi BA vagy MSc)
  • Önállóan, precízen dolgozol, és odafigyelsz a részletekre
  • Fontos számodra a csapatmunka és az együttműködés
  • Képes vagy pontos és alapos dokumentáció készítésére

Pozíció / projekt rövid leírása

Csatlakozz a Harvey’s Consultancy Services Zrt. csapatához medior/senior Tesztautomatizáló mérnökként, ahol lehetőséged nyílik kriptográfiai termék fejlesztését minőségbiztosítási oldalról támogatni. Nálunk nemcsak követheted a legújabb technológiai trendeket, hanem aktívan részt vehetsz a modern megoldások megvalósításában – a tervezéstől a bevezetésig.

Napi feladatok

  1. Automata tesztek tervezése, végrehajtása és dokumentálása Playwright-ban Typescripttel
  2. Hibaanalízis és hibajavítás támogatása, folyamatos minőségjavítás
  3. Részvétel agilis ceremóniákon (sprinttervezés, napi stand-up, retrospektív), de a vízesés modell ismerete is előny
  4. A minőségbiztosítási folyamatok és eszközök fejlesztésében való aktív részvétel

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 3 nap
  • Rugalmas munkaidő

Metodológia

  • Agile managementScrum, Agile

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Zuhanyzó
  • Nincs dress code
  • Gyümölcs
  • Belső képzések

Extrák

  • Magánegészségügyi ellátás
  • Lapos szervezet
  • Cafeteria

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...