Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Testmanager / Testmanagerin (m/w/d) – Hybrid

MindFly Technologies Kft.

Budapest

2.5M – 3.3M HUF vállalkozói havonta+ÁFA / 1.5M – 2M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Test automation
  • Test management
  • Confluence
  • Atlassian Jira
  • SQL
  • Java
  • Magyar (Anyanyelvi)
  • Német (C1)
  • Angol (B2)

Előnyt jelentő készségek

  • Xray
  • Zephyr
  • ISTQB

A mi követelményeink

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

Über uns: 

Wir sind ein junges, flach organisiertes Unternehmen im Bereich IT-Dienstleistungen mit Fokus auf Software-Testing und Softwareentwicklung. Aktuell suchen wir einen Testmanagerin – entweder als Freelancer oder in Festanstellung. Du solltest folgende technische Fähigkeiten und Skills mitbringen:

  • Erfahrung: Mind. 5 Jahre als Test Manager
  • Fachwissen: Testmethoden, Teststufen, Testarten, Test Case Design
  • Qualitätssicherung: Erfahrung im Software Development Life Cycle
  • Testplanung & Durchführung: Erstellung und Umsetzung von IT-Teststrategien/-konzepten
  • Technisches Know-how: Webapplikationsarchitektur, SQL, relationale Datenbanken, XML, JSON
  • Tools: Atlassian Jira (Zephyr Scale, Xray), Confluence
  • Zertifizierungen (von Vorteil): ISTQB Foundation Level, ISTQB Test Manager

Pozíció / projekt rövid leírása

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

Deine Rolle ist die Mitarbeit und Unterstützung der Kundenteams bei der Testautomation, Testarchitektur und genereller Qualitätssicherung. Wichtig dabei ist nicht nur Deine fachliche Kenntnis, sondern auch sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch. Zusätzlich zu den Kundenprojekten bieten wir Dir die Möglichkeit für Weiterbildung im Bereich Test und/oder Entwicklung, wie auch im sprachlichen Bereich (Deutsch, Englisch).

Erwartungshaltung ist eine Anwesenheit am Projektstandort (Österreich) von 2 Tagen pro Woche. Reisekosten werden selbstverständlich von uns übernommen.

Wenn Dich das anspricht, melde Dich bei uns und wir stellen Dir gerne die Position und unser Unternehmen detaillierter vor.

Napi feladatok

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  1. Qualitätssicherung bei Applikationsimplementierung
  2. Beratung zu Teststrategien und Testmanagement
  3. Erstellung von Testkonzepten und -plänen
  4. Entwicklung, Prüfung und Verwaltung von Testfällen und Testdaten
  5. Durchführung und Dokumentation von Tests (2-Wochen-Sprints)
  6. Fehleranalyse, -meldung und -prüfung
  7. Definition von Abnahmekriterien mit dem Projektmanagement
  8. Reporting und Monitoring von Testfortschritt und -abdeckung
  9. Planung von Testumgebungen und Testdaten
  10. Auswahl und Verwaltung von Testwerkzeugen
  11. Förderung der Testautomatisierung
  12. Abstimmung mit Fachbereichen für Abnahmetests

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar&német
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Rugalmas távmunka
  • Rugalmas munkaidő
  • Kevés utazással jár

Biztosított eszközök

  • Windows
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: kettő

Metodológia

  • Integration tests
  • QA manager
  • Tester(s)
  • Agile management
  • Issue tracking toolJira

Irodán belüli juttatások

  • Belső képzések
  • Mobiltelefon
  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Modern iroda
  • Nincs dress code
  • Szórakozási zóna

Extrák

  • Lapos szervezet
  • Nemzetközi projektek
  • Képzési költségvetés

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...