Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Tesztautomatizáló

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

ProcessHunt Kft.

Budapest, Óbuda
40% irodai munkavégzés, 60% távmunka

900k – 1.4M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Playwright
  • Test automation
  • SQL
  • Git
  • Magyar (Anyanyelvi)

Előnyt jelentő készségek

  • Angol

A mi követelményeink

  • tesztautomatizálásban szerzett legalább 2-3 éves tapasztalat
  • változó informatikai területen / projekteken szerzett tapasztalat
  • széleskörű technikai tool-ismeret

Pozíció / projekt rövid leírása

Óbudai informatikai tanácsadó Megbízónk frissen épülő csapatába keresünk 2 fő medior Tesztautomatizálót.

Előnyt jelent

  • fejlesztői tapasztalat

Amit ajánlunk

  • rugalmas hibrid munkavégzés, projekt ütemezéshez igazodó onsite jelenlét
  • zöldmezős óriásprojektek
  • szabad eszközválasztás lehetősége -> frissen épülő projektcsapat
  • szenior szakértői gárda, aki támogatja a szakmai fejlődésedet
  • hosszútávú karrierlehetőség
  • Egészségbiztosítás
  • Havi cafeteria keret (35 eFt)

Napi feladatok

  1. szoftvertermékek / komponensek tesztelése
  2. aktív részvétel a tesztelési környezet tervezése, kiépítése és üzemeltetése terén
  3. automata tesztek tervezése, írása és meglévők továbbfejlesztése
  4. riportálás a közvetlen felettes felé
  5. hibajegyek leadása, kezelése

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka heti 3 nap

Biztosított eszközök

  • Windows
  • Számítógép: Notebook

Metodológia

  • Agile managementAgile
  • Issue tracking toolJira
  • Knowledge repositoryConfluence
  • Munkaeszközök kiválasztásának lehetősége

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Zuhanyzó
  • Kerékpártároló
  • Nincs dress code

Extrák

  • Lapos szervezet

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...