Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Ügyfélszolgálati Munkatárs – Social Media fókusz

Laurastar Hungary Kft.

Hibrid • 9330 Kapuvár, Ipartelepi út 22.

Br.650e – 800e Ft havibér

Feladatok

Lelkes vagy, empatikus és szeretsz online kommunikálni? Otthonosan mozogsz a közösségi média világában, és örömmel képviseled a vállalatot digitális felületeken is?
Akkor itt a helyed! Nemzetközi hátterű, stabil vállalatunk keresi új Ügyfélszolgálati munkatársát, aki különös figyelmet fordít a social media platformokon való ügyfélkiszolgálásra!

A munkád során ezekkel foglalkozol majd:

  • Ügyfélmegkeresések kezelése e-mailben, élő chaten, WhatsAppon és közösségi média felületeken (Facebook, Instagram stb.)
  • Kommentekre és privát üzenetekre való gyors, udvarias válaszadás
  • Panaszok és visszáruk kezelése a vállalati irányelvek szerint
  • Alapvető technikai segítségnyújtás, valamint a bonyolultabb problémák továbbítása a megfelelő csapatnak
  • Ügyféladatok kezelése és naprakészen tartása a CRM rendszerben
  • Kampányok nyomon követése és adminisztrációja

Elvárások

Amit Tőled várunk:

  • Legalább 1-3 év tapasztalat ügyfélszolgálati területen, külön előny a social media ügyfélkezelésben szerzett tapasztalat
  • Minimum középfokú végzettség
  • Angol és német nyelvtudás (min. B2 szint írásban és szóban)
  • Empatikus, türelmes hozzáállás, problémamegoldó készség
  • Magabiztos számítógépes ismeretek (Word, Excel, CRM rendszerek)
  • Rugalmas, csapatban jól működő személyiség

Munkahelyi extrák

  • Céges étkező
  • Kávézó
  • Zuhanyzási lehetőség
  • Céges rendezvények
  • Kerékpártároló
  • Ingyen gyümölcs, nasi
  • Ingyen kávé, üdítő
  • Játéksarok

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...